政府工作報告中提出，“人才強市戰(zhàn)略”是我市“十四五”發(fā)展的“十二大戰(zhàn)略”之一。市政協(xié)委員陳長水說，應廣納天下英才，推動我市人才強市行動計劃，幫助民企聚集一批科技人才，有效促進科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推進科技成果轉化應用，推動人才與發(fā)展匹配。
陳長水建議，要突破區(qū)域和環(huán)境因素的限制，探索人才引進新模式，健全市場化人才引進工作機制，制定高層次人才培養(yǎng)的中長期規(guī)劃，優(yōu)化政策供給，打破人才流動中的剛性制約，將民營企業(yè)的各類領軍人才納入享受政府特殊津貼、學術技術帶頭人及后備人選等優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)范圍;建立健全企業(yè)人力資源素質服務體系，健全人才保障制度，完善人才配套設施，由相關部門牽頭搭建高層次人才引進平臺，形成高層人才數(shù)據(jù)庫，更好地調(diào)整高層次人才引進的各種政策;建立完善激勵機制，提高人才積極性。
記者 韓曉芳
責任編輯： 吉政
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