“沉浸式體驗，面對面交流，使活動取得了良好的效果。交流結束后共有43名本科生、8名碩士生現場簽署就業意向協議;有76名本科生、6名碩士生現場簽署實習意向協議。”回憶起6月12日至13日，帶領未落實就業去向的2023屆畢業生及2024屆畢業生300余人赴大北農鳳凰國際創新園參訪交流的情景時，山西農業大學相關負責人依然難掩興奮之情。
一年來，山西農業大學與大北農集團的校企合作特別是在促進畢業生就業方面的探索，成效顯著。2022年7月，山西農業大學校長張強、副校長李步高帶隊前往大北農集團訪企拓崗;2個月后，大北農集團董事局主席邵根伙帶隊到山西農業大學洽談合作事宜。2023年，大北農集團與山西農業大學建立了最全面的產學研戰略合作伙伴關系;5月，邵根伙博士受聘為山西農業大學名譽校長，校企雙方聯合舉辦了大型感召會，為畢業生提供了種業、食品、飼料、動保、養豬、農業互聯網等300余個招聘崗位;6月，大北農集團開展送課進校園活動，為畢業生作了3場職業生涯規劃及就業指導講座，并現場開展簡歷診斷。
與大北農集團的校企合作只是山西農業大學精準開展畢業生就業服務、提升畢業生就業質量的探索之一。近年來，該校全面落實就業工作“一把手”工程，瞄準企業這個畢業生就業主陣地，積極主動開展校企對接，通過“聯企育人，提升人才培養質量”“訪企聯動，為畢業生就業提供更多崗位”“校企共建，以大學生自主創業帶動畢業生就業”等舉措，努力拓寬畢業生就業渠道，著力把就業優先戰略落細落實落到位。
其一，山西農大與企業聯合制定人才培養方案，開發校企合作課程，實行企業導師制，與神農科技集團有限公司等省內外龍頭企業共建食用菌產業學院、食醋產業學院、設施與智慧園藝產業學院等一批現代產業學院，與國家農業信息化工程技術研究中心等5家企業共建智慧農業學院，產教融合、協同育人。其二，山西農大致力于建立長期穩定、互利多贏的校企合作伙伴關系，堅持“走出去”“請進來”相結合，以校領導帶院(部)、院(部)領導帶老師層層遞進的責任制就業工作模式，深入開展“訪企拓崗促就業”“萬企進校園”等活動，拓展畢業生就業崗位優選空間。山西農大黨委書記廖允成、校長張強充分發揮“一把手”引領示范作用，帶頭訪企拓崗，訪問企業達106家，占全校總訪企量的49.8%。據統計，學校全年走訪用人單位213家，開拓崗位1600余個，需求人數達9000余人。其三，山西農大與不少合作企業開展了校企聯合共建，如與太原市鴻新農產品有限公司共建山西農業大學龍城現代農業雙創園，建成山西省最大現代農業省級雙創教育實訓示范基地;與山西巨鑫偉業農業科技開發有限公司共建山西農業大學大學生科技園，推動各類創新創業大賽獲獎項目入駐園區孵化成長、落地見效，近年來已有近500個大學生創業團隊入駐園區，以創業帶動一批畢業生就業。
為促進畢業生充分高質量就業，山西農業大學把精準幫扶擴大到全體畢業生，為每位畢業生建檔立卡，進行個性化就業指導和崗位精準推送;深入推進家校協同育人，邀請了畢業生家長共同入校參加線下招聘會，幫助畢業生縱橫對比，出謀劃策，做好學生的“就業參謀員”;在持續開展常規線上線下招聘活動的同時，還組織開展了“小而精、專而優”的分學科專場招聘會，累計240余家優質企業參加，提供高質量就業崗位4200余個，需求人數達1.3萬余名。(李林霞 范曉峰)
責任編輯： 吉政
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