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     臨汾新聞網訊（通訊員陳曄 李巍）近年來，安澤縣把“院縣共建”人才基地建設作為推動人才強縣戰略的重要舉措，明確了200萬人才專項資金和30萬人才工作日常業務經費作為資金保障，充分發揮人才基地的引才、育才作用，著力提升了全縣的人才工作水平。
    共建基地進一步拓展。該縣在原先安澤一中、安澤縣人民醫院等“院縣共建”人才工作基地的基礎上，2014年把“院縣共建”的領域又拓展到了司法和黨建方面，先后與太原科技大學法學院合作建設校外法學實踐教育基地，與中央黨校、全國黨建研究會共建黨建教學與研究聯系點，合作共建的領域和層次進一步提升。目前，已與10個院校合作建立了“院縣共建”人才工作基地，涉及教育、文化、衛生、農業、林業、煤焦產業、司法和黨建等八大領域，打造了領域廣闊、方式多樣的“院縣共建”合作平臺。
    “院才”作用進一步發揮。2014年，該縣重點在教育、醫療衛生、黨建和法治四個方面進行了合作，依托基地引進了一批專家人才。
    山西師范大學和臨汾學院通過“頂崗支教”活動，共選派113名大學生到該縣支教，2014年安澤一中二本達線人數實現“八連增”；通過“對口援醫”活動，先后有3批次12位醫療專家到該縣坐診，臨床診療累計9個月。
    “縣才”素質進一步提升。該縣充分發揮外來人才的傳幫帶作用，學習他們的技術和經驗，提高自身技術水平，培養自己的“土專家”。去年以來，共舉辦優質核桃、中藥材種植等培訓班6期，培訓人員達500余人次，發放各類技術資料1000余份。同時，根據合作院校的辦學方向，讓本地人才走出去，到院校進行脫產培訓，提高素質和能力。去年先后選派36人赴上海瑞金、山大一院、省中醫院等院校接受培訓。