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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，大寧縣引導(dǎo)年輕干部向脫貧一線流動，充實攻堅力量，培養(yǎng)攻堅“鐵軍”，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)積蓄強大的后備干部隊伍。

　　該縣下發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉的通知》《關(guān)于進一步做好選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉工作的實施意見》，明確32歲以下、大專以上學(xué)歷、公務(wù)員身份硬性標準，選派16名年輕干部到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣信訪局進行為期2年的實踐鍛煉。目前，全縣年輕干部踴躍報名，累計自薦21人，正在開展資格初審，反饋所在單位進行民主推薦，擬采取筆試、面試、組織考核等方式，選出精英，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅力量。該縣選派年輕干部全部下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、駐村幫扶等一線崗位及受理來信來訪、接待群眾、處理緊急事件等信訪崗位，壓擔(dān)子培養(yǎng)，交任務(wù)鍛煉，在艱苦環(huán)境中歷練，在急難險重中錘煉，增加經(jīng)歷，豐富閱歷，在實踐中提高年輕干部應(yīng)對緊急事態(tài)、處理復(fù)雜問題和做群眾工作的基本能力，實現(xiàn)快速成長、成才。下派人員行政關(guān)系、工資關(guān)系、職務(wù)職級均不變，黨組織關(guān)系隨轉(zhuǎn)到派入單位，實行派入單位日常管、組織部跟蹤查的方式管理。2年期滿后，進行考評，在脫貧攻堅中做出突出貢獻的干部，優(yōu)先考慮任用，激發(fā)干部投身脫貧的積極性、主動性。(劉波 劉振 張波)