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　　臨汾新聞網訊 今年以來，大寧縣道路運輸管理所以提高干部素質為重點，研究制定創建方案，不斷加大文明創建投入力度，努力改善環境面貌，積極開展道德講堂和各種文體活動，營造創建氛圍，落實創建目標，把文明創建工作推上新臺階。

　　加強宣傳，營造濃厚氛圍。今年以來，大寧縣道路運輸管理所就將創建市級文明單位工作目標和計劃細化到每一個職工的年度工作計劃之中，召開了創建工作部署會和動員大會，使干部職工創建市級文明單位知曉率達100%，參與率達100%，公民道德基本規范知曉率達100%;之后，結合職工提出的合理化建議，對創建方案進行了及時修改補充和完善。他們認真踐行社會主義核心價值觀，教育引導干部職工牢固樹立為人民服務的思想、增強職業使命感和責任感，在日常工作中對服務單位做到了“有一張笑臉、有一杯熱茶、有一片真情”，同時推行《政務公開制》《崗位責任制》《民主評議政風行風工作實施意見》《黨風廉政建設責任制度》《財務管理制度》等，確保各項工作走上了民主化、科學化、規范化管理軌道，塑造了“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

　　形象是一個單位精神面貌、人員素質和文明程度的綜合反映和標志。大寧縣運管所把“外樹形象、內強素質”作為文明創建重中之重，從美化環境、倡導優良作風、加強優質服務建設入手，多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，各科室均配齊了微機，實現辦公自動化;改善了職工活動室的條件，配備了健身運動器材、增加了圖書閱覽角等，使全所職工有良好的工作和休息環境，也有效地提高了文明單位建設的硬件設施，推進了創建工作。

　　豐富職工文化，營造良好風氣。多次組織干部職工開展了各種有意義的活動，通過道德講堂學習傳統經典文化和道德模范事跡，提升了全所人員的社會公德、職業道德感，引導廣大干部職工講道德、比奉獻、樹新風，進一步推動了機關精神文明建設。精心組織舉辦知識競賽，開展“創建學習型事業、爭創知識型職工”活動活躍了氣氛，增進了交流，增強了凝聚力，激發了工作和生活的熱情，充分調動了全體人員的工作積極性和主動性。(侯耀強 曹夢楠)