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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供人才和智力支撐，近年來，大寧縣堅持問題導(dǎo)向，堅持柔性引進(jìn)人才，從三個方面做起。

　　注重引才靈活性。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立以政府獎勵為引導(dǎo)，以用人獎勵為主體，社會力量獎勵為補(bǔ)充的多元化引才機(jī)制，不斷完善人才引進(jìn)政策，制定中長期高層次緊缺人才引進(jìn)計劃，把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力結(jié)合起來，采取兼職、借調(diào)、短期工作以及技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)入股、技術(shù)咨詢服務(wù)、聘請客座專家等靈活有效的形式，吸引與集聚外部人才和智力為我所用。目前，全縣柔性引進(jìn)各類人才52名。

　　注重引才針對性。圍繞全縣“四個五”發(fā)展戰(zhàn)略、堅持“不求所有、但求所用、來去自由、合同管理”的柔性引才原則，注重在智能制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、有機(jī)大寧、特色旅游、社會民生等領(lǐng)域引進(jìn)緊缺人才，及時將各領(lǐng)域涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才吸納到全縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“第一線”，做到才為我所用、智為我所謀、業(yè)為我所興。

　　注重引才實效性。建立《黨委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作制度》，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，聽取聯(lián)系對象對黨委、政府重大決策、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、重要政策制定實施方面的意見和建議，促進(jìn)全縣各行業(yè)人才積極參與指導(dǎo)全縣重大決策制定等工作，幫助解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展難題,使各類人才成為脫貧攻堅中的有生力量。（侯耀強(qiáng) 賀鈺峰）