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汾西:以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能

2025-02-18 09:24:04 來源:臨汾新聞網(wǎng)  

  臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,汾西縣持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),堅持黨管人才原則,走出一條本土為主、自主培養(yǎng)的人才新路,激活了鄉(xiāng)村振興新動能。

  一是拓寬視野,本土選才。為破解引才留才難問題,汾西縣在留住提升體制內(nèi)人才、回引激勵在外人才、柔性引進(jìn)高層次人才的基礎(chǔ)上,研究出臺優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才遴選培養(yǎng)工作方案,聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需,把“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”、產(chǎn)業(yè)大戶、經(jīng)營能手、手工藝人等納入人才評價范疇。堅持帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、帶活經(jīng)濟(jì)、帶動就業(yè)、帶富群眾“四帶”標(biāo)準(zhǔn),對全縣農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行全覆蓋調(diào)查摸底,建立鄉(xiāng)土人才庫,為培養(yǎng)一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的鄉(xiāng)村人才隊伍奠定了良好基礎(chǔ)。

  二是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)取才。汾西縣以“立得住、能引路、叫得響”為標(biāo)尺,在全縣開展“四類型”農(nóng)村致富帶頭人評選活動。一是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體類,包括家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及農(nóng)產(chǎn)品加工流通企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)骨干等。二是新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織類,包括使用涉農(nóng)扶持資金、承擔(dān)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員。三是農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)及新業(yè)態(tài)類,包括農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人才、農(nóng)產(chǎn)品電商經(jīng)紀(jì)人及文藝社團(tuán)負(fù)責(zé)人。四是社會幫扶類,包括積極爭取資金項目,有效帶動群眾或集體增收的各級對口幫扶單位第一書記或工作隊員。致富帶頭人評選充分考慮鄉(xiāng)土人才的專業(yè)能力、實際業(yè)績、社會貢獻(xiàn)等因素,真正選樹一批干在實處、走在前列的標(biāo)桿樣板。

  三是選賢任能,以績論才。按照“推薦報名、組織考察、部門聯(lián)審、集體審定、公示公告”的辦法,廣開言路,民主決策,推動評價體系更具公平性和實效性。組織考察突出專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績成果。部門聯(lián)審嚴(yán)把企業(yè)及個人違紀(jì)違法、失信失范等負(fù)面清單。汾西縣開展專題研究農(nóng)村致富帶頭人評選工作,擇優(yōu)確定真正有能力、有實績、有理想、有情懷的培樹對象,真正發(fā)揮“探路者”“先鋒隊”作用。

  四是選用結(jié)合,拴心留才。汾西縣通過召開農(nóng)村致富帶頭人表彰大會,深度挖掘典型事跡,制發(fā)《頭雁引領(lǐng)群雁齊飛》匯報片、宣傳畫冊,并開辟專欄宣傳農(nóng)村致富帶頭人先進(jìn)事跡,引領(lǐng)激勵更多“有絕活、有本領(lǐng)、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的鄉(xiāng)土能人,在鄉(xiāng)村振興賽道上迸發(fā)能量、施展才華,在全社會營造尊重、關(guān)愛鄉(xiāng)土人才的濃厚氛圍。

  下一步,汾西縣將進(jìn)一步強(qiáng)化選育管用,建立“人才+項目+資金”全要素激勵辦法,探索組建同類型跨區(qū)域黨建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員干在產(chǎn)業(yè)鏈、人才聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈,以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”,為鄉(xiāng)村全面振興提供更加有力的人才隊伍保障。 (陳 偉)


     

責(zé)任編輯:暢任杰

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