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　　臨汾新聞網訊 今年，浮山縣堅持正確用人導向，配齊配強科級領導班子，狠抓干部隊伍監管和能力提升，打造了一只愿作為、敢作為、會作為的干部隊伍。

　　立足干部能力，從嚴配備科級領導班子。制定《關于從第一書記中擇優選拔科級干部的原則、范圍、方式及辦法》，從脫貧攻堅一線、工作業務量大的崗位選拔了一批工作思路清、業務能力精、干事作風實的干部，全縣共調整干部8個批次，調整122人次，進一步加強了科級領導班子建設，在全縣樹立了崇尚實干、注重基層的正確選人用人導向。

　　立足制度建設，強化干部隊伍日常管理。在科級領導班子和領導干部中開展了“五聚焦、五強化”活動，規范了領導班子(黨組)學習制度、議事決策制度、日常管理制度、監督制約制度和組織生活制度，進一步強化領導干部學習能力、執行能力、服務能力、創新能力和擔當能力五個方面的能力;為全縣各鄉鎮分別配備了扶貧專干，從縣直機關單位選派了一批優秀年輕干部，到縣扶貧辦掛職副主任和到鄉鎮掛職副鄉鎮長或鄉鎮長助理，有效增強了全縣脫貧攻堅力量。

　　立足學習教育，加大干部隊伍培訓力度。圍繞“三基”建設，組織縣四套班子成員、部分鄉村干部赴陜西省禮泉縣袁家村和興平市馬嵬驛村，學習發展壯大村集體經濟和鄉村旅游工作的典型做法;著力打造寨圪塔供銷社“扁擔精神”紀念館和寨圪塔“八路軍總部舊址”兩個縣級黨性教育基地。(李強 崔建華)