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　　臨汾新聞網訊 今年以來，浮山縣為落實“第一書記”黨建脫貧，把脫貧攻堅主戰場作為培養、識別和使用的前沿陣地，狠抓培養管理、科學推進考評、提出激勵引導，為精準扶貧工作提供了堅實的組織保障。

　　堅持一線管理，狠抓培養鍛煉。從“住”下來、“幫”起來、“連”起來、“帶”起來、“嚴”起來五方面入手，制定出臺了在崗出勤、請假銷假、定期約談、談心談話、精準幫扶五項工作機制，狠抓“第一書記”管理。同時，采取印發工作手冊、召開集體約談會、組織經驗交流等方式，不斷提升履職能力，推動脫貧攻堅。

　　堅持一線考評，開展精準識別。采取量化打分和日常考核相結合的方式，制定了“第一書記”考評辦法，將“第一書記”五項工作職責和抓黨建促脫貧攻堅等各項工作任務細化、量化，逐項賦予分值，進行量化打分。通過走訪群眾、座談交流、查看現場等方式，全面掌握“第一書記”抓黨建促脫貧攻堅工作情況。

　　堅持一線提拔，激勵干事創業。堅持在脫貧攻堅一線提拔使用干部，以抓黨建促脫貧攻堅實績為依據，提拔使用11名表現優秀、實績突出的“第一書記”，激發“第一書記”干事創業的內在動力，凝聚抓黨建促脫貧攻堅的強大合力。(高生芳 李海嘯)