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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2017年以來，浮山縣聚焦干部綜合能力培養(yǎng)，以增強“八項本領(lǐng)”為目標，搭建3個平臺，著力建設(shè)一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

　　聚焦黨性鍛煉，搭建干部學習交流平臺。該縣依托黨建網(wǎng)、黨員遠程教育網(wǎng)等，定期推送中央、省、市的新精神、新決策;創(chuàng)新教育培訓方式，開展專題領(lǐng)學、干部輪學、基層講學;建強管好黨性教育基地，弘揚愛黨愛國正能量，為全縣黨員干部黨性教育提供了搬不走、移不動、不可復制的教育課堂。

　　聚焦業(yè)務提升，搭建干部培養(yǎng)選拔平臺。開展思想大解放、大討論活動，努力使干部向?qū)I(yè)化、高素質(zhì)的現(xiàn)代型干部轉(zhuǎn)變;有計劃地選派一批有魄力、有膽識、善作為的優(yōu)秀干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉，學習先進經(jīng)驗和特色做法;突出農(nóng)村一線干部使用、基層干部力量保障、年輕干部基層培養(yǎng)鍛煉“三優(yōu)先”，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍活力。

　　聚焦干事環(huán)境，搭建干部謀事創(chuàng)業(yè)平臺。劃分容錯范圍，明確行為底線，切實解決為官不為、慵懶散拖等問題;狠抓定責、明責、履責、問責等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成上下連通、逐級負責、落實到人的良好生態(tài);從嚴規(guī)范干部選拔任用，建立健全獎懲激勵機制，充分發(fā)揮考核結(jié)果“指揮棒”作用，激發(fā)干部隊伍的內(nèi)生動力。(張煜東 崔建華)