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　　臨汾新聞網訊 日前，古縣緊扣發現、培訓、使用三個環節，主抓管理、培訓、實踐三項措施，不斷加強人才隊伍建設，有力推動人才工作發展。

　　重分類、強管理，建立農村實用人才“儲備庫”。該縣注重在特色優勢產業發展過程中發現“土專家”、“田秀才”、經濟能人和有一技之長的“老把式”，分門別類登記造冊，建立全縣實用人才動態儲備庫，實行統一管理，讓他們用“老土話”給群眾講“土辦法”，使他們真正成為群眾致富路上的“領頭羊”。

　　重培訓、強素質，建設農村實用人才“蓄能站”。該縣整合農林委、扶貧、林業等部門力量，共培訓各類農村實用人才8000余人次;同時，依托“俏春姑”市級人才工作基地、“大南坪林場核桃經濟林”縣級人才工作基地、鄉鎮人才工作基地，舉辦實用技能培訓。

　　重載體、強實踐，打造實用人才“練兵場”。該縣制定“百名人才服務基層”活動方案，抽調200余名專家人才，組建“農技專家”“核桃管護”“醫療專家”“教育專家”“文化人才”“老齡人才”6支服務團隊，提供農業技術指導、產業幫扶、醫療救助等服務基層活動。(江水平)