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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣注重教育培訓，注重日常管理，強化監督檢查，注重實績表現，強化考核考評，強化任務落實，加強第一書記管理。

　　注重教育培訓，強化能力提升。上崗前，對“第一書記”進行為期2天的崗前集中培訓，強化“第一書記”黨性教育和群眾工作方法指導。駐村開展工作后，把“第一書記”培訓與基層干部日常教育、“干部在線學習”、農村“領頭雁”培訓等同部署、同落實，平均每名“第一書記”培訓學時達到80學時。

　　注重日常管理，強化監督檢查。印發“第一書記”管理辦法，進一步明確“第一書記”職責任務，健全請銷假、定期匯報、跟蹤督查、考核管理等制度。縣委組織部會同鄉鎮黨委、派出單位加強對“第一書記”監督檢查，定期不定期抽查到崗和工作情況，杜絕了“兩頭掛”現象。

　　注重實績表現，強化考核考評。采取平時考核與年終考核相結合的方法，對“第一書記”實行目標責任制考核。鄉鎮黨委每季度對“第一書記”到崗情況和崗位職責完成情況進行一次考核。

　　注重溝通協調，強化任務落實。加強與派出單位和服務村的溝通聯系，定期了解“第一書記”工作、學習、生活情況。定期不定期召開“第一書記”座談會，加強與“第一書記”日常溝通交流，幫助解決“第一書記”工作中存在的實際困難26個，保證了工作實效。(劉偉強  孫陽琴)