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洪洞法院打造品牌工作紀實

2016-09-27 10:59:22 來源:臨汾新聞網

加強審判質效管理 服務辦案一線法官

——洪洞法院打造品牌工作紀實

  臨汾新聞網訊 今年以來,洪洞縣人民法院以爭先創優,打造洪洞法院品牌為工作目標,牢牢把握“一個中心”“兩個著力點”,即堅持以執法辦案第一要務為中心,以加強審判質效管理、服務辦案一線法官為著力點,堅持規范化、標準化、精細化服務管理,努力實現“凡是以數據考量成效的工作,都要名列前茅;凡是以感觀評判優劣的工作,都要有洪洞特色”的工作目標,使洪洞法院的各項工作再上一個新臺階。

  以執法辦案為第一要務 全面加強法院各項工作

  牢固樹立以執法辦案為第一要務的工作理念。該院黨組和全院干警從思想高度上充分認識執法辦案是法院的主業,是法院工作第一要務,全院各項工作都必須緊緊圍繞執法辦案去謀劃、去部署、去開展,都必須以這個第一要務中心去發現問題,健全和完善各項規章制度,不斷改進工作。全院各級領導和各部門每一名法官與工作人員都必須明確,為執法辦案部門服務、為執法辦案一線的法官和其他工作人員服務既是工作要求,更是職責所在,是為人民群眾盡職盡責。全體干警都必須把這種思想認識轉變為自覺的、主動的行動,全心全意地服務好執法辦案這個中心,全面改善和加強法院的各項工作。

  提高審判質效管理 推進審判管理標準化、科學化

  該院以審判流程管理、執行流程管理、家事審判流程管理為主線,明確規定各個節點的質效標準,以標準化強化管理。法律有明確規定的,如各種筆錄文書的制作標準、案卷裝訂標準、各種期間標準、庭審規范標準,要組織相關人員歸納整理;法律無明確規定、已在實踐中操作可行的,明確歸納為統一標準;法律無規定、實踐中仍在探索的,研究制定試用標準,逐步建立起以審判質效為中心的標準化管理體系。使案件依規律、按流程均衡有序運行,使法官辦案有標準可依,有規范可依。

  該院強力推進法院信息化建設轉型升級,努力實現審判管理信息化跨越式發展。充分利用云計算和大數據技術,以信息化、網絡化為載體,把管理觸角延伸細化到審判執行的各個階段和每個環節,實現精確、實時、全程、動態管理,最大限度地減少審判管理中的盲點、漏洞和死角,防止權力失控、工作失管、人員失職、行為失范。審判管理信息化重在加強建設,根本在推廣應用,具體要做好以下幾個方面工作。審判管理網絡化。充分運用數字法院審判管理系統平臺,對每一起案件,從立案、排期、送達等各個環節實行動態跟蹤、監督、催辦,并將督辦信息實時在網上發布,實現對案件的全過程監督、全方位管理。不斷提升數字法庭的科技含量及應用水平,依托科技法庭實現遠程取證、遠程開庭、遠程出庭、遠程提訊、當庭多媒體證據展示、異地多法院聯合審理等功能。加強訴訟檔案數字化管理,把案件從立案到結案整個流程的全部訴訟材料及時掃描錄入、同步轉化為電子卷宗,規范并完善電子訴訟檔案的傳遞機制和查詢辦法。截至目前尚未審、執結的各類案件,一律要及時完成電子卷宗的建立工作。推行“網上辦公”,充分利用網絡空間,積極發展電子政務,取消紙質文件的內部發放。

  堅持公開為常態,不公開為例外的司法理念。充分發揮信息查詢系統功能,滿足當事人和社會公眾對司法信息、審判流程的即時查詢、咨詢要求。完善家事審判流程和小額民事糾紛、輕微刑事案件快速辦理機制,提高訴訟效率,在深化司法服務的基礎上加大審判流程公開的力度,更好地落實各項便民利民措施。積極創新庭審公開方式,有效利用科技法庭優勢,以視頻、音頻、圖文、微博等方式及時公開庭審過程,加大司法公開力度。積極探索“讓當事人全程參與執行”的工作機制,公開執行全過程,讓社會和當事人對執行工作進行監督,以公開取得當事人的理解,以公開倒逼審判管理的完善,以公開贏得全社會對法院工作的支持。

  以服務一線法官為中心 逐步建立綜合保障體系

  加強安全服務保障體系建設,建立執法辦案安全保障體系。一是完善安檢設施,排除危險因素。對現有安檢設施進行改造,將安保關口前移至法院大門西側,設立“訴訟專用通道”,實現干警與當事人分流;完善訴訟服務中心建設,設立當事人接待區,確保審判、辦公、接待三區分離。二是加強安保管理。要加強法警值庭,對送達裁判文書、訴訟保全的案件應由法警協助。三是加強基層法庭安保工作。為基層法庭安裝安全設施,增設兩名法警。四是制定安全預警機制和突發事件處理機制,加強處置演練,提升處置能力。

  加強后勤服務保障體系建設,確保辦案一線法官和其他工作人員全身心地開展執法辦案。要以執法辦案為中心,建立完善后勤服務管理制度,改善辦公環境,配全配齊辦公設施,為執法辦案提供一流的服務。

  加強生活服務保障體系建設,為執法辦案一線法官和其他工作人員營造健康、舒適、愉快的工作氛圍。堅持“從優待警”,最大限度滿足干警合理需求,幫助干警解決工作和生活中的實際困難。積極協調組織部門和上級法院認真做好干警調資、任免、晉升、考核工作,科學合理地設定工作指標和考核標準,落實帶薪休假規定,定期組織干警體檢,開展心理健康疏導,為干警學習、生活提供方便。大力開展形式多樣的文體活動,依托“一站兩微”平臺(官方網站、微博微信),加強信息調研宣傳工作,向社會各界和人民群眾展示法院干警良好的精神風貌。

  對違法違紀“零容忍”確保違法違紀“零記錄”

  繼續推進“兩學一做”學習教育、“把紀律挺在前面”等專項活動,抓好黨章黨規黨紀學習教育,挺起紀律規矩。加強領導班子建設,充分發揮領導班子的戰斗力和凝聚力,帶動全院干警真正做到心往一處想、勁往一處使,團結一致,形成合力。該院黨組堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職,不抓是失職,抓不好是瀆職”的理念,針對性地開展正風肅紀專項教育,切實履行黨組的主體責任和班子成員的“一崗雙責”,把黨紀挺在前面,把責任擔在肩上,以身作則。紀檢監察部門要協助黨組落實黨風廉政建設主體責任,明確各部門工作職責和責任擔當,把權力關進制度的籠子里;狠抓監督執紀問責,堅持紀嚴于法、紀在法前,始終保持對違法違紀“零容忍”的態度,保持違法違紀“零記錄”,確保法官清正、法院清廉、司法清明。

  (景晶晶


     

責任編輯:張茜

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