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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣采取加強教育培訓、強化管理、注重創業扶持、定崗選位等措施，助推大學生村官有序流動。

　　加強教育培訓，注重業務能力素質培養。該縣把大學生村官納入整個干部教育培訓規劃，實行縣鄉分級培訓制度。落實大學生村官參加“山西干部在線學院”學習制度。積極開展就業指導、政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業技能等培訓服務，有力提升了大學生村官自主流動的軟實力。

　　二是強化管理，實行多崗位鍛煉。健全完善大學生村官日志管理、工作例會、請銷假、明察暗訪、年度聘期考核、監督舉報等規章制度;堅持實行多崗位鍛煉，積極引導和幫助他們履行好聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，促其在實踐鍛煉中成長成才。

　　注重創業扶持，提升自主創業能力。積極整合部門、鄉鎮及各類培訓資源，通過組織專家講座、舉辦創業論壇、提供創業技術咨詢服務等方式，加強大學生村官創業技能培訓，多舉措鼓勵支持大學生村官干事創業。

　　定崗選位，促進大學生村官全部流動。研究制訂了《洪洞縣2016年從大學生村官中定向招聘事業單位工作人員的實施方案》，擬對全縣現有在崗的56名大學生村官進行定向招聘，實現全部流動。(李光華)