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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，洪洞縣針對全縣干部隊伍現(xiàn)狀，通過“三個精準”開辦第二期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，進一步提高年輕干部素質(zhì)能力，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。

　　精準設(shè)置課程，增加培訓(xùn)實效性。圍繞當前中心工作，該縣注重突出培訓(xùn)的針對性和實效性，采取專題輔導(dǎo)、分組討論、座談會、學(xué)習成果匯報等形式，邀請省市黨校名師系統(tǒng)地給大家傳授黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、掃黑除惡等方面的知識，同時將課堂學(xué)習與戶外拓展相結(jié)合，組織學(xué)員到井岡山教育基地開展延伸培訓(xùn)，進一步豐富培訓(xùn)形式，調(diào)動干部積極性，提升干部素質(zhì)能力。

　　精準培訓(xùn)管理，增加學(xué)習主動性。由縣委組織部牽頭，加強對培訓(xùn)的跟蹤管理，全面掌握每位學(xué)員的學(xué)習情況，形成干部教育培訓(xùn)檔案材料，做到動態(tài)掌握培訓(xùn)進程;定期不定期督促檢查，嚴肅考勤，健全各項管理制度，定期組織研討交流，通過交流學(xué)習心得，進一步提高學(xué)習的主動性。

　　精準學(xué)習考核，增加培訓(xùn)嚴肅性。培訓(xùn)結(jié)束后，該縣相關(guān)單位及時了解干部工作情況，檢查學(xué)習效果，對學(xué)員進行考核，把干部教育培訓(xùn)與年終考核、干部任用三者有機結(jié)合，強化培訓(xùn)檔案作為干部選拔任用、年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。(孫陽琴 徐靜 陳鑫)