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　　臨汾新聞網訊 省、市組織部長會議召開后，侯馬市干部教育培訓工作瞄準高素質專業化“定盤子”，立足“三點”成“一線”，在培訓內容、培訓形式、培訓過程上下功夫、做文章，形成靶向精準的培訓格局。

　　精準把控。該市堅持把上級要求、目標導向和干部發展需要調研作為培訓必經環節，分類分層精心設計調查問卷，并通過舉辦座談、專題研討等方式，開展需求調研;干部教育科牽頭抓總，市委黨校積極配合，參照調研分析數據，分必修、選修兩部分編訂好培訓內容，“菜單”下發至各單位，統一上報，編訂手冊，科學規范有序調訓干部。

　　同步推進。針對以往培訓形式單一、學員積極性不高等問題，該市創新培訓方式，推行主體教學、實踐練學和外出高端講學“三同步”，實現了干部主動學習的良性轉變。同時，靈活運用情景模擬、案例剖析、體驗式教學和互動交流等方式，實施實景模擬和典型案例解讀，充分調動學員主觀能動性。以“綜改”和“供改”的生動實踐作為教材，把培訓課堂開設在經濟社會發展一線。

　　嚴格管理。該市從嚴組織，培訓期間實行統一、規范、封閉式管理。以主體班為單位成立臨時黨支部，設立支委會，嚴格紀律要求，加強教學組織和研討活動。主題黨日期間，支部以加強黨性修養為重點，組織全體學員到彭真故居接受革命傳統教育，進行履職承諾，增強干部創業的責任感和工作熱情;在廉政文化大廳，學習彭真同志光輝廉潔的高貴品格，重溫中央八項規定，在思想上進行再洗禮。(方國)