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　　臨汾新聞網訊 近年來，霍州市農林委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入農業(yè)、林業(yè)業(yè)務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動農林事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供堅強保障。

　　深入開展12388工作法，全面落實黨風廉政建設責任制。霍州市農林委扎實開展了以貫徹落實“一崗雙責、三服務、八注重八實現(xiàn)”為內容的12388工作法活動。為確保活動取得實效，成立了專門的領導組，設置了監(jiān)督舉報箱、舉報電話接受監(jiān)督，給每個崗位工作人員制定了服務卡，將崗位工作流程、辦事時限予以公開，制定完善了公務接待、公車使用、工程招投標等制度。

　　將反腐敗工作關口前移，開展“四述兩談”活動。通過活動，及時了解掌握黨風廉政建設工作中存在的問題，提高黨員領導干部廉潔自律意識。制定《黨風廉政建設告知書》。主要領導與分管領導、分管領導與所分管的科室負責人、科室負責人與普通干部職工簽訂責任書，全面落實黨風廉政建設責任制;同時制定并下發(fā)《黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。

　　梯級預防，強化措施。廉情預警分為廉情提醒、廉情誡勉、廉情追究三類(黃、橙、紅預警通知書)，針對個人存在的錯誤問題，根據不同情況采取不同的預警種類，共發(fā)出2份廉情預警告知書和1份廉情預警建議書，對當事人提出了警告和預警，對全委干部職工也起到了警示作用。

　　注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強學習，每周二、周四確定為固定學習日，采取集中學習的方式提高干部職工的廉潔意識和理論水平。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工觀看警示教育片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。(晁霞)