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　　臨汾新聞網訊 為鍛造一支高素質專業化干部隊伍，去年以來，吉縣嚴把“四個關口”，注重培養專業能力、提高專業素養、塑造專業精神，增強干部隊伍適應新時期發展要求的能力，著力打造新時代新擔當新作為的高素質專業化干部隊伍。

　　拓寬來源進好苗。該縣緊扣發展實際，拓寬優秀干部來源渠道，加強源頭儲備，統籌縣直機關、鄉鎮等全縣各部門、各年齡層次干部資源，建立完善后備干部人才庫、專業型干部庫、優秀年輕干部庫等干部信息數據庫，為建設專業化干部隊伍提供長效保障。

　　強化培養育好苗。該縣緊扣專業素養和專業精神，加強專業培訓和技能提升，結合學習例會、好干部在線平臺、黨校專題培訓等方式，強化干部的政策理論水平和專業理論知識培訓教育。

　　突出實戰蹲好苗。該縣緊扣實戰提升專業化水平，把實踐鍛煉作為干部培養的重點，將近兩年招錄的200余名事業編制人員，全部下派到各鄉鎮，承擔脫貧攻堅任務，在脫貧攻堅的主戰場鍛造一批適應能力強、工作作風實的優秀年輕干部。

　　嚴格考核管好苗。該縣緊扣考核倒逼責任落實，堅持把考核結果作為選人用人、政策落地的重要抓手。(文超)