臨汾新聞網訊 截至3月19日，吉縣7個鄉鎮黨代會、人代會順利召開，選舉產生了鄉鎮黨委委員63名，人大主席7名，政府班子成員28名，鄉鎮領導班子換屆圓滿完成，為持續推進鄉村振興匯聚起了磅礴力量。
選一批“年輕干部” 只爭朝夕寫答卷
26歲的王怡璇是新提拔的吉昌鎮宣傳委員，也是此次換屆中最年輕的干部。雖然年齡不大，但自2017年考上選調生以來，已先后在該縣政府辦、小府社區等多個崗位歷練，所撰寫的《社區大支部激活基層黨建新活力》《吉縣延長蘋果產業鏈》《綻放在扶貧路上的“五朵金花”》等20余篇宣傳稿件分別在《山西日報》《臨汾日報》等省、市主流媒體刊發。
鄉鎮黨委換屆工作結束后，王怡璇迅速投入到新的工作中，她說：“我將繼續以昂揚向上的朝氣、銳氣和不服輸的韌勁，充分發揮自身特長，做好吉昌鎮‘一村一品、一村一景、一村一韻’特色主題宣傳，只爭朝夕寫答卷，爭當鄉村振興的排頭兵?！?/p>
車城鄉黨委副書記竇麗華，有著長達14年的鄉鎮工作經歷。自2007年參加工作以來，先后擔任大學生村官、計生員等職務，2013年擔任車城鄉副鄉長之后，她扎根基層，組織開展農民趣味運動會等文體活動，完善各村婦女之家功能，組織愛心志愿者團隊為孤兒獻愛心、送溫暖，積極關注留守兒童……8年來，她在車城鄉書寫了一名基層鄉鎮干部的無悔初心。
“車城鄉對我有不一樣的意義，很感謝組織讓我繼續在這里干事創業，我會盡快轉換角色，明確自己的定位，既要撐起基層工作‘半邊天’，也要當好鄉村振興‘鋪路石’，努力讓農業強起來、農村美起來、農民富起來?！备]麗華堅定地說。
該縣在換屆中著力選優配強女干部，換屆后的鄉鎮領導班子共有女干部26人，每個鄉鎮至少配備3人，占比33.76%，其中黨政正職2人。具有兩年以上鄉鎮工作經歷的干部69人，占比達到89.6%，每個鄉鎮均有一定數量的本地干部。吉縣在換屆中還高度重視選拔優秀年輕干部，新一屆鄉鎮領導班子平均年齡35.7歲，比換屆前下降了5.04歲，其中35歲以下班子成員42人，占比54.55%;35歲以下黨政正職3人，占比21.4%;30歲以下13人，每個鄉鎮至少配備1人，占比16.88%。
推一批“五方面人員” 勇擔使命做先鋒
被市委授予“優秀基層黨組織書記”稱號的高懷德是本次換屆選拔的“五方面人員”之一?！翱钙鹬Р康钠欤k好基層的事，將群眾的幸福感時刻放在心上、做到實處。”這是他的口頭禪。2014年擔任東關村黨支部書記以來，他先后組織修筑硬化村級主干道30千米、修建蓄水池7座、搭建防雹網200余畝、安裝殺蟲燈100余盞、建成果園管護房46間、果園減密間伐300余畝、硬化田間路15千米……
現在，剛剛履新的高懷德已對今后的工作有了謀劃：“吉昌鎮是典型的農業大鎮，要從推進一、二、三產業融合發展，加大人才引進和培養力度、持續開展鄉村文明行動、全面打造宜居宜業鄉村、加強基層黨組織建設等方面入手，干好工作、打實基礎，增強底氣、增加信心，向鄉村振興大步邁進?！?/p>
該縣在換屆中牢固樹立選用基層一線干部的導向，本次換屆共選拔“五方面人員”12人，其中鄉鎮事業編制人員2人，優秀村黨組織書記4人，到村任職過的選調生2人，“第一書記”2人，駐村工作隊員2人，每個鄉鎮至少配備1人。
擇一批“高學歷人才” 扎根沃土長才干
壺口鎮組織委員李瑜亮提拔前是一名教育技術學碩士學歷組工干部，有駐村工作經歷。在駐村幫扶工作中，他充分發揮自身所學專業特長，教育引導貧困學生克服困難、完成學業，同時帶頭為貧困戶捐衣捐物解決御寒保暖問題，主動聯系該縣融媒體中心安裝衛星電視接收器，解決獨居老人看電視問題，多次前往該縣民政局為家庭生活困難的貧困戶申請救助……駐村工作經歷讓他明白：作為一名黨員干部,只有心里裝著群眾，把理想信念的實現融入為群眾服務中,才是終生不悔的正確方向。
到了新崗位后，他說：“到基層工作，是增長才干的寶貴機會，基層一線是有‘大學問’的地方，今后一定要在基層的摸爬滾打中增添本領，在實踐中成長，為鄉村振興貢獻更多力量!”
該縣在換屆中嚴格把關學歷占比，換屆后的鄉鎮領導班子中共有大學?？埔陨蠈W歷77人，占比100%;本科以上學歷74人，占比96.1%;研究生學歷6人，占比7.79%。
該縣本次換屆新提拔43人，占比55.84%，其中正科級8人，副科級35人;平級交流24人，占比31.17%;繼續提名10人，占比12.99%。晉升職級退出鄉鎮領導班子17人。通過換屆，各鄉鎮的發展思路進一步清晰，班子結構進一步優化，整體功能進一步增強，隊伍活力進一步激發，為實現縣委“五個三”工作思路和要求，建設“美麗吉縣、幸福家園”奠定了堅實基礎。(吉組軒)
責任編輯：暢任杰
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