臨汾新聞網訊“不僅能吃苦耐勞，而且還較真?！边@是曲沃縣山西閩光新材料科技有限責任公司(下文簡稱閩光)領導和同事們對韓明的評價。
2004年，畢業后的韓明走進了原曲沃縣閩光焦化有限責任公司成為了公司的一員。18年間，他見證了閩光的成長和發展，他也從一名煉焦作業區技術員，一步步成長為安全環保部部長助理、副部長。
“焦爐是焦化企業的核心部位，從建廠的頂裝焦爐到側裝焦爐以及后來的環保改造，我都在現場。”
入廠后，韓明從事煉焦作業。2010年，側裝煤焦爐進行改造，外委施工單位加班加點進行施工。時值盛夏，擔任煉焦作業區副主任的韓明頭頂烈日，身披星月，每天穿梭在施工現場的各個角落，在歷經近半年的堅守，側裝焦爐安全順利施工。
2014年，韓明進入安全與環保部，成為了一名中層領導干部，公司安全生產、職工的生命和財產安全、環境的日常監管等責任都壓到他的肩上，他覺得身上的責任重了許多。但他沒有退縮，在安全生產管理工作當中，他始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，及時學習掌握國家安全相關政策法規、詳細解讀法律法規相關條款，結合公司特點將法律要求轉換為公司的規章制度并有效執行。他理論聯系實際，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”。
2020年，公司抗爆室進行改造，韓明又積極協調上級主管部門、設計院、施工隊伍、生產各相關專業涉及易燃易爆區域控制室、機柜間、交接班室等搬遷工作。每天堅守在施工現場監督落實各項安全措施，發現“違章”行為立即制止并嚴厲批評施工現場負責人，本著讓其“出出汗、紅紅臉”的態度，切實要求外委施工單位落實施工安全主體責任。
同樣，在日常的安全檢查中，韓明也沒少得罪人?！皩Σ灰幏兜男袨檫M行排查，不放過任何一點隱患，在很多人看來似乎太較真，有點不近人情?！表n明說，大家都是出來掙錢的，考核要扣錢，大家心里肯定不舒服，矛盾是不可避免的。因此，除了日常工作外，韓明隔一段時間就要為職工做思想工作?！爸灰鄿贤ň湍芙鉀Q問題，畢竟都是為了安全，他們也能理解?！?/p>
除了考核外，韓明每月還組織開展安全學習培訓活動。他深知培訓的時候光講大道理是行不通的，于是他就私下做功課查找生產事故案例。“有些職工一開始不理解為什么有這么多規定，但是看到一些真實案例后，他們就知道安全生產的重要性了。”韓明說，現在公司上下從安全工作由處理事故的被動狀態轉變為事前預測的主動防范。
一分耕耘一分收獲。近年來，韓明先后獲得公司安全先進個人、曲沃縣安全生產先進個人以及山西閩光優秀管理人員、技術拔尖職工等榮譽稱號?！拔覐氖逻@項工作18年了，打心眼兒里喜歡這項工作，雖然辛苦，但只要大家平平安安，不管再苦再累，我也心甘情愿?！表n明說。
在平凡的崗位工作，韓明真正踐行了“授之以魚不如授之以漁”，用實際行動守衛著公司的安全發展。
本報記者
責任編輯：暢任杰
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