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社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征。建設高度的社會主義精神文明是社會主義現代化的重要目標和重要保證，也是鄧小平同志關于建設有中國特色社會主義理論的重要內容。

對企業來說，毋庸諱言，實現經濟效益和社會效益的最大化是其終極目標。在當代創建社會主義和諧企業的新形勢下，企業的精神文明建設不但不能有絲毫削弱，反而更應予以大力加強。

否則，物質文明建設的發展成果就會遭到破壞，企業發展就會走彎路。在任何時候、任何情況下，都不能以犧牲精神文明為代價來換取經濟的一時發展，都不能允許毒害人民、污染社會的東西泛濫。

精神文明重在建設。我們必須一以貫之地把它堅持下去。

一、在指導思想上，要努力改變把精神文明建設看作軟任務的錯誤觀念和模糊認識，切實把物質文明、政治文明和精神文明建設作為統一的奮斗目標，始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬。

在企業生產經營過程中，必須建立物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的工作格局。

既要防止“一手硬一手軟”，又要防止“一時硬一時軟”，要把他們統一到一個目標、一個過程中，做到同規劃、同發展。要采取多種有效措施，從日常管理、運行機制、工作目標責任制和人力、物力、財力等方面確保他們相互促進、協調發展。

二、在工作部署上，要努力改變把精神文明建設視為不管用、無所謂的思想認識，切實把精神文明建設作為一項實實在在的工程，務求他們同步推進、相得益彰。

精神文明不是“假、大、空”的東西。它看似抽象，實則具體，滲透于生產經營工作的方方面面，滲透于全體職工日常行為的點點滴滴。

抓精神文明建設，要像抓生產經營工作那樣，選擇有效載體，采取切實措施，使精神文明建設成為看得見、摸得著、行得通的實體。筆者認為，它是一項“大文化”、“全方位”的建設工程。要借助這個載體，著力提高全體職工的文明素質。

具體來說，包含四個方面的內容。一是要解放思想。重在解決職工在精神狀態、思想觀念、思維方式、心理習慣和價值取向等方面存在的問題，消除誤解，解除疙瘩;放下包袱，輕裝上陣，為立足崗位、扎實工作奠定思想基礎。二是要加強道德修養建設。通過廣泛開展做文明職工、創文明單位、建文明企業的活動，大力倡導與社會主義和諧社會相適應的社會公德、職業道德和家庭倫理道德，促進企業的和諧發展。三是要加強文化建設。要突出主旋律，積極培育自身企業文化和自身特色的核心價值觀，不斷增強職工的團隊意識和企業凝聚力。四是要加強治理廠容廠貌，創建文明社區，為廣大群眾創造一個整潔、優美的工作和生活環境。

三、在工作實踐中，要努力改變把精神文明建設當做只是宣傳部門的任務的狹隘觀念，使之成為各部門的共同任務，做到同心協力、齊抓共管。

宣傳部門擔負著動員職工、教育職工、提高職工的職責，在生產經營工作中具有特殊重要的地位和作用。要充分借助報刊、電視、網絡等輿論工具和手段，營造積極健康的輿論氛圍，弘揚時代精神，謳歌先進人物，做到以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。與此同時，企業通過規劃，市其他部門也按照有分工、有配合的一體化格局要求，積極參與。通過各部門的共同參與，推動精神文明建設邁上新臺階。

四、在工作方式上，要努力改變過去那種破字當頭的傳統習慣，切實采取以立為本的建設性方法來推進，力求在治本上出水平、見成果。

社會主義精神文明建設的根本任務是培育“四有”新人，提高全民族的思想道德水平和科學文化素質。企業也應圍繞這個根本任務，在教育人、引導人、塑造人上下工夫。一是要加強黨的基本理論教育。要以科學發展觀為指導，夯實黨員、干部信仰和宗旨意識的思想道德基礎，著力提高他們深入一線、服務群眾的自覺性，提高其駕馭市場經濟和解決復雜問題的能力。二是要加強愛國主義、集體主義、社會主義和正確的世界觀、人生觀、價值觀思想教育，在全體職工中樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀意識，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，使人人知榮辱、講正氣、促和諧。三是要創新思想政治工作方式。要改變過去那種枯燥、單調、呆板的說教形式，充分發揮環境氛圍、群體效應的作用，通過組織一些豐富多彩的活動，采取生動活潑、喜聞樂見的形式，達到思想政治工作的目的性、有效性、群眾性。同時，要不斷開辟新途徑，多想新辦法，創造新經驗，以增強工作的主動性、針對性和持久性。

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