臨汾新聞網訊（通訊員孫霞飛）今年以來，隰縣以培養(yǎng)“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部為目標，結合縣情實際，狠抓干部培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、選拔任用，促進干部隊伍素質大提升。
該縣主要采取了三項措施：一是抓培訓，提素質。今年以來，舉辦縣級黨員干部培訓127次，充分利用省分類送學、市委調訓等高質量的培訓成果，開展二次培訓講座52場，全縣干部參加各級各類培訓8000余人次。
充分利用山西干部在線學院平臺，加強督查通報，前三季度平均學時達101學時。完善教育培訓機制，實行培訓需求問卷調查，提高培訓教育的針對性。二是嚴管理，正作風。健全完善了《隰縣黨政領導干部日常監(jiān)督管理辦法》《領導干部重大事項報告制度》等10余項監(jiān)督管理制度。通過十部門聯席會議、聘請群眾監(jiān)督員等辦法，打造了從黨內到黨外、從工作時間到“八小時之外”、從日常管理到關鍵節(jié)點的全覆蓋的監(jiān)督網。今年以來，給予31名干部黨政紀處分，起到了正風肅紀的作用。三是慎選用，樹導向。在干部選拔任用中堅持“四導向、五注重”，即堅持重德、業(yè)績、一線、清廉四個導向，注重從基層一線干部中選拔、注重從重點項目建設表現突出的干部中選拔、注重從長期默默無聞敬業(yè)奉獻的干部中選拔、注重從考核優(yōu)秀的干部中選拔、注重從年輕干部中選拔，今年選拔重用了30多名優(yōu)秀干部，樹立了正確的選人用人導向。
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