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臨汾新聞網訊 (記者 范韶華) 2013年以來，霍州市委組織部采取得力措施，抓好“四個帶頭”，全力打造“四型”機關，為該市經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保障。

帶頭學習實踐，爭創“學習型”機關。該部采取全員集中學、科(室)長領頭學、講師指導學三項舉措，加強全員理論基礎學習。

帶頭服務大局，爭創“服務型”機關。結合“訪、知、解”活動，分四組到各村、社區、非公企業上門服務，幫助解決基層黨組織和黨員尤其是流動黨員的工作、生活問題;實行部務公開、掛牌上崗、首問負責和服務承諾制，規范程序，落實責任主體;做到工作服務“六要有”，即“有座有茶有接待，有問有錄有答復”，讓組織部門成為真正的“干部之間、黨員之家、人才之家”。

帶頭求真務實，爭創“創新型”機關。從經濟社會發展大局出發，結合全市重點工作安排組織工作，定期選派組工干部到沿海地區和基層培訓學習、掛職鍛煉。實行項目化、菜單式管理，每季度安排一次工作動態交流，每年爭取推出1-2個創新項目。

帶頭嚴格要求，爭創“廉潔型”機關。開展經常性談心談話、民主評議和年度考核等工作;落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，嚴格實行個人重大事項報告制度和機關重點工作公開制度，主動接受群眾監督;廣泛征求基層服務對象和社會各界對組織工作的意見和建議以梳理歸納、及時整改。