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一是要找準定位，站在政治的高度明確活動導向。開展“爭兩先創五好當先鋒”活動，準確定位是關鍵。定位找不準，位置擺不正，活動的方向就會出現偏差，活動的成效就會大打折扣。開展好“爭兩先創五好當先鋒”活動，必須自覺地把活動放在全市工作的大局中去思考、去謀劃、去把握，積極尋找和把握“爭兩先創五好當先鋒”活動服從發展大局、服務中心工作的最佳結合點和著力點，努力在建設“經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美”新臨汾這個大局中科學定位、主動跟進、自覺融入、積極服務。浮山縣委常委會在研究部署這項工作時，緊緊圍繞縣委提出的“扎實推進‘五化’戰略，全力實施‘三五’工程，加快建設‘魅力、宜居、和諧、富裕’新浮山”發展戰略來制訂方案、確定主題和組織實施，并將活動開展情況納入各單位年度目標責任綜合考核范疇、納入縣委重點督查工作范疇、納入基層黨建創新項目范疇，從而為活動明確了導向，定準了調子，真正做到了“爭創當”活動與中心工作目標同步制定、工作同步開展、作用同步發揮，有效防止了為開展活動而開展活動，開展活動與中心工作兩張皮、相脫節的現象。
二是要細化標準，把握領會的深度提升活動質量。標準決定成敗。有了明確具體的標準，執行起來才有針對性和操作性。中央提出的“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求，是基層黨組織和共產黨員的基本標準。具體到各地、各部門、各單位，基層黨組織的職責任務各不相同，黨員自身情況千差萬別，必須緊密聯系各自的實際，制定本地區、本單位、本系統黨組織和黨員“五個好”、“五帶頭”的具體標準，把普遍要求具體化，把爭創標準細致化，使活動的質量在細化的標準上不斷提升和深化。有了具體明確的標準，也就不僅有了統一思想的工具，而且有了衡量工作的標尺；不僅有了對號入座的鏡子，而且有了規范操作的依據；不僅有了努力工作的方向，而且有了規范行為的準則。在細化標準上，我們浮山縣精心設計制作了“爭兩先創五好當先鋒”活動操作流程圖，分農村、縣直機關、非公企業三個層面研究制定了《浮山縣開展“爭兩先創五好當先鋒”活動檢查考核驗收一覽表》，按照百分制考核標準，細化量化活動內容，明確每項內容的考核標準、所占分值、認定辦法及計分辦法，隨方案下發到基層黨組織手上，使基層黨組織和黨員爭創有標準，努力有方向。
三是要打造亮點，探索創新的廣度豐富活動內涵。沒有形式就沒有內容，鮮活而富有特色的載體，是扎實推進創先爭優活動、確保活動取得明顯成效的關鍵所在。因此，必須按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，針對不同行業、不同領域黨組織、黨員職責任務和崗位特點，精心設計和搭建活動載體，用鮮活的載體調動黨員干部的積極性與主動性，在載體中細化和豐富活動的內涵，提升活動的質量。我們浮山縣總結和發展學習實踐活動的經驗，根據全縣不同類型黨組織的行業特點和黨員隊伍的實際，分類開展了農村基層黨組織“五比五看”、縣直機關黨組織“三學、三比、三服務”、非公企業黨組織“雙帶雙創”、中小學校黨組織“三強三帶”、基層衛生院“五從五看”等特色主題活動，做到“一個領域一個主題、一個行業一個特色”,豐富了活動內涵，增強了活動的針對性、實效性和操作性。
四是強化指導，依靠督查的強度推動活動落實。督導的強度決定工作的力度。開展“爭兩先創五好當先鋒”活動，必須在強化督查指導上下工夫，對活動的進度、質量及效果進行全方位督促檢查，全面掌握工作動態，及時發現、指導、糾正存在問題，督促不肯干的，指導不會干的，通報批評不干的，通過督促檢查，形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。我們浮山縣建立實行了縣級領導包鄉包村、鄉鎮班子成員分組包片、農村干部聯戶包人“三級聯動”責任制，采取全面查和重點查相結合、定期查與隨機查相結合、明查和暗訪相結合等方式，對活動的開展情況進行經常性的督查指導。最近，我們對活動的安排部署情況進行了專項檢查，對督查過程中發現的方案內容照抄照搬、主題載體不合實際、落實措施不夠具體、配套制度不夠健全的問題，及時下發整改通知書，要求限期整改，保證活動從一開始就高標準、高質量扎實推進。
五是突出典型，加大推廣的力度帶動活動推進。運用典型，以點帶面，是我黨的重要工作方法。開展“爭兩先創五好當先鋒”活動，要把樹立和培育先進典型貫穿于活動始終，既注重對已有典型的鞏固提高，又注重挖掘新的典型，切實培育一批影響大、有特色、叫得響、立得住、推得開的先進典型，全力打造浮山基層組織建設的精品工程和特色品牌，真正讓基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有標桿。我們浮山縣充分發揮廣播電視、浮山政務網、《今日浮山》報等新聞媒體的作用，采取開辟專欄、編發簡報、組織現場觀摩、舉辦先進事跡報告會等形式，大力宣傳表彰他們的先進事跡，用身邊的人和事教育引導身邊的人，通過典型的示范引導和輻射帶動，使后進的迎頭趕上，中間的再上臺階，先進的更加先進，推動全縣基層黨組織建設整體再上新水平。
六是認真評議，注重滿意的程度檢驗活動成效。創先爭優活動是否取得實效，人民群眾感受最真切，最有發言權。開展“爭兩先創五好當先鋒”活動，要始終把群眾參與貫穿到“爭兩先創五好當先鋒”活動的全過程，把群眾滿意作為衡量活動成效的最高準則，把服務群眾的好壞作為檢驗活動成效的根本尺度，活動的目標要向群眾公開作出承諾，活動的過程要廣泛接受群眾的監督，活動的成效要讓群眾來評判、讓群眾說了算。同時要注重考評結果的運用，堅持獎優罰劣，獎罰分明，動真的、來實的，當獎必獎，有多少獎多少，該罰就罰，不講情面，不留余地。使受獎者心情舒暢，干勁倍增，使受罰者看到差距，找到不足；只有這樣，干部才會服氣，黨員才能爭氣，群眾才能順氣，才能形成激勵先進、鞭策后進的良好氛圍。我們浮山縣為解決農村干部干好干壞一個樣的問題，按照“基本工資保底、績效工資浮動”的原則，初步探索建立了農村干部崗位報酬按效分配、按績獎懲激勵機制，基本工資占80%保底發放，績效工資占20%與工作實績相掛鉤，有效激發了干事創業熱情。

（作者 毛克明 系浮山縣縣委書記）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 李甲】