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他們一是將手冊及時發放到每一名員工手中，做到人手一冊，確保員工學習貫徹落實手冊取得良好效果；二是手冊的學習制定了具體的學習計劃，做到有計劃、有措施、有考核、有兌現，支行一把手堅持以身作則，帶頭學習手冊，有效帶動了員工學習貫徹落實手冊的積極性和主動性；三是開展了案件防控知識競賽活動，豐富了員工學習手冊的興趣和愛好；四是組織全行員工進行了案件防控知識測試，并將測試成績與工資掛鉤考核目標責任制管理情況；五是按《臨汾銀行業案件防控工作評價辦法》對本系統案防工作進行全面系統的評價，對存在的問題積極進行了整改，并對有關責任人員給予批評教育。（通訊員 陳敬和 陳金平）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 邱睿】