臨汾新聞網訊（記者 李媛 白潔）2011年以來，鄉寧縣法院新一屆班子在地方黨委的堅強領導和上級法院的有效指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞三項重點工作，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法和法律至上，統籌全局，傾力發展，為轄區經濟社會又好又快發展提供有力的司法保障。該院全年共受理各類審判執行案件1061件，審執結1040件，結案率為98%；各項工作均取得了長足發展：先后被山西省政法委、省高院表彰為執行工作先進集體；被臨汾市委表彰為政法系統“十佳”單位和先進集體；連續兩年被臨汾市中院表彰為“綜合工作先進集體”。先后有48人次受到上級表彰；法院工作報告連續5年在縣人代會上全票通過，干警連續3年無違法違紀問題。
以“制度立院、科技強院、文化潤院”的工作方針統領全院工作
制度建設是一個單位能否構建長效管理機制的基礎。先后制定完善審判管理、后勤管理、信息宣傳、司考獎勵辦法等規章制度29項，突出了考勤制度的建設、落實和獎懲。實行打卡考勤，年底按考勤制度扣發辦案補助，獎勵出勤率高的干警。目前，法院審判管理和司法政務管理達到精細化的目標正逐步得到實現。
2011年，鄉寧法院以推行科技強院戰略，帶動全院工作發展進步。投資120余萬元修建了全市第一個智能法庭，建成了遠程提訊室。配置了輻射全院的微機網絡，安裝了庭審監控系統。實現了“四化”要求（即日常辦公無紙化、庭審紀錄數字化、撰寫文書電子化、案卷裝訂書本化）。安裝了LED顯示屏和高液晶電視機，及時將各部門的工作創新亮點和日常辦案實景制作專題片進行播放，讓社會各界更加了解、認知、理解和支持法院工作，提升了法院形象和社會公信力。
文化潤院是該院在法院文化建設上的新思路，新舉措。先后投資百余萬元對樓道走廊及所有辦公室布置了書法字框，興建了法官圖書室、羽毛球館、乒乓球館、干警浴室等公共設施，設計安裝了辦公樓區環繞音樂，每天上下班前定時播放，改善了干警的學習、生活和工作環境。對審判區走廊創新規劃，建成寓含豐富司法理念的法制里程長廊，把人類歷史上影響法制進程的經典案例以浮雕的形式懸掛，展示人類法制進程史上的足跡，使枯燥的法律審判充滿文化內涵。
以人民群眾關注的熱點為重心開展審判執行工作
“民事興，法院興；執行強，法院強”。鄉寧法院在全面推進審判工作、確保公正司法的同時，抓好人民群眾關注的熱點問題，取得了較好的效果。
在刑事審判工作中，深入推進量刑規范化，實現了“電腦量刑”。注重審判效果延伸，強化能動司法。全年共受理各類刑事案件118件，結案率為100%。加大自訴案件的調解力度，自訴案件全部調解并自動履行。在民事審判工作中，規范審判程序，強化審判監督，以努力提升案件的調解率和調解案件的實際履行率為主要目標，推動社會矛盾化解。全年共受理各類民事案件579件，審結572件，結案率為98.8%。其中，調撤結案的406件，調撤率達到70.9%，同期比較提升6個百分點，創歷史新高。在執行工作中，推行執行“六字方針”（巧、硬、和、嚴、新、文），巧施“中醫療法”（望、聞、問、切），創新“執行日志”（涵蓋執行內容和工作重點），狠抓執行結案率和執行的實際到位率，組織實施了“亮劍行動”和“誠信行動”兩次執行會戰，全年共受理各類執行案件311件，執結310件，結案率達99.68%，實際到位率71.93%，兌現執行標的達3200余萬元。
2010年7月份，付某在齊某的工地打工，期間因工地腳手架倒塌，造成付某受傷住院治療，但齊某拒絕支付付某治療所需費用。無奈，付某訴訟法院來維護自己的合法權益。法院依法判決后，齊某仍不履行義務。付某向法院申請強制執行，法院依法受理并向齊某送達了執行相關法律文書后，被執行人齊某便杳無音信。多次電話聯系，齊某聲稱在“上海”拒不到庭，被執行人齊某的“失蹤”給案件的執行帶來了巨大的阻力。由于之前被執行人齊某曾在鄉寧縣城多處承包工程，為了能及時得到齊某的可供執行財產線索，執行法官到鄉寧縣各家銀行進行對齊某的銀行交易信息進行了查詢。
功夫不負有心人，在幾乎查遍了鄉寧所有的金融機構時，在農業銀行鄉寧縣支行系統查詢到被執行人齊某在河南的農業銀行有定期存款，但銀行系統只能查詢到開戶行為河南沈丘某銀行分理處，無法查詢到具體的存款數目。該院負責這起案件執行的法官考慮到，委托執行需要較長時間，申請人家庭還急需這筆款給付某進行后續治療，如果在此期間，被執行人齊某一旦發現法院查詢過其存款，此筆款很可能在瞬間轉移，前期的工作很可能會前功盡棄，為此執行法官決定遠赴河南凍結、扣劃。執行法官連夜奔赴河南省沈丘縣，趕在第二天早上銀行上班將齊某的存款7萬余元強制扣劃。
以鼓勵干警愛崗敬業為基調塑造干警積極向上的精神風貌
該院以“人民法官為人民”主題實踐活動和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動等各項活動為載體，以抓班子學習推動創建學習型法院建設的步伐。大力強化法官學習培訓，2011年3名書記員通過國家司法考試。至此，經過近10年的艱苦努力，全院符合報考條件的15名干警全部通過司法考試，通過率位居全市第一。堅持從優待警，爭取縣委支持，中層以上干部全部解決了職級待遇，解決了工作年限滿30年的老干部享受科級待遇。摸索制定了法官和其他工作人員考核辦法，把日常工作、辦案情況進行量化，根據各部門考核的具體指標，分類考核，“算”出先進，改變了以往“評先靠人緣、發獎搞平衡”的狀況，使真正踏實工作的干警脫穎而出。同時，持之以恒地抓好廉政建設，確保干警公正高效辦案，廉潔文明司法。著力抓好外部監督，提升法院透明度，干警的精神面貌和法院的社會公信力有了明顯的改觀。
沒有平凡的崗位，只有平庸的態度；成績從無最好，創新永不停止！這是一種務實的態度，也是一種無比的自信！鄉寧縣法院正朝著建設一個現代化審判機關目標堅信地邁進……他們將以更高的追求、更實的舉措、更新的司法理念、開拓創新，爭創一流，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！
【責任編輯： 高卓然】
