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    臨汾新聞網訊（通訊員 云峰 李凡 新強 安謙）為進一步轉變干部思想觀念，拓寬發展思路，助力縣域經濟發展，近日，古縣從全縣科級干部中選派13名優秀年輕干部赴威海市環翠區掛職鍛煉。
    一是突出選派環節。依據年齡結構、學歷層次、部門職能，通過組織推薦、資格審查、確定人選、任職四道程序，選出由鄉鎮干部、工業、農業、文化旅游、城鄉建設等部門組成的優秀年輕干部，確保選派質量。二是突出掛職學習環節。要求掛職干部在掛職期限內，認真學習經濟發達地區在招商引資、項目建設、產業轉型等方面經驗的同時，及時向縣委匯報學習情況，撰寫學習心得體會，積極開展調研；與掛職單位廣泛開展聯誼，積極宣傳、推介古縣優勢資源，為招商引資、招才引智牽線搭橋。三是突出管理環節。制定印發了《古縣掛職干部管理辦法》《掛職干部工作手冊》，實行掛職干部工作定期報告制度和工作記實制度；要求掛職干部在掛職期間認真記錄《掛職鍛煉工作日志》，并對工作進行記實登記，每月進行工作小結，掛職工作結束后要對掛職期間的工作進行分析總結。