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臨汾新聞網訊(通訊員 李彥)今年以來，山焦焦化工會緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮組織引領作用，積極履行職責，維護職工合法權益，共建和諧企業，充分調動職工工作積極性、主動性和創造性，較好地完成了年初確定的工作目標。

開展勞模宣傳，引領爭先、奉獻熱潮。以宣傳開路，選擇全國石油和化學工業勞動模范趙隆、2014年山西省特級勞動模范席云的事跡材料在全公司進行宣傳，用身邊事教育身邊人，形成榜樣效應;以活動推進，開展了“勞模精神在崗位，敬業奉獻勇爭先”活動，各基層工會先后開展了打造勞模風采宣傳走廊、實施勞模幫帶、舉辦勞模面對面交流和勞模主題演講賽等活動，形成了濃厚的學勞模、作貢獻氛圍;以待遇激勵，開展了關愛勞模行動，組織30名勞模進行了健康體檢，舉辦了勞模專場健康知識講座，實施勞模帶薪療養，使職工切身感受到勞模的光榮，爭當勞模。

實施技術創新，為節能降耗作貢獻。一是依托4個省級和2個公司級“高技能人才創新工作室”平臺，加大高技能人才在技術創新、難題攻關、工藝優化及爭先創優等方面的帶頭、引領作用，加大了對創新工作室的經費支持和投入，進一步優化了工作室的活動環境和設施，2014年，各工作室共確定8個攻關目標，目前5個已完成，正在進行效果測算;二是根據山西焦煤工作安排，聯合公司團委開展了“金點子”征集活動，截至10月份，共收集各類職工合理化建議600余條，經整理匯總，全部上報有關部門，其中70條上報山西焦煤，1條獲臨汾市職工合理化建議評比一等獎，2條獲優秀獎;三是開展了小改小革、修舊利廢活動，各基層工會組織職工回收、再利用各類廢棄設備和零件達27萬余元。

發揮群眾監督作用，助力企業安全生產。一是開展了女工安全協管活動，各基層工會女職工委員會先后舉辦安全互保座談會、三違人員幫教、關鍵高危崗位職工家屬懇談會等活動10余場次，簽訂《家庭安全互保責任書》1300余份;二是在三級群監員中開展了“安全生產我在行動—— —爭當優秀群眾安全監督員”競賽，先后發現各類安全隱患170余條，涌現出甲醇廠張巧銀、苯精制廠孫國樸等50名優秀群眾安全監督員。圍繞如何當好一名合格的群眾安全監督員舉辦了2014年群監員培訓，150名車間(班組)級群監員接受了再培訓，為助力企業安全生產做出了積極貢獻。