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    手機尾號6987的讀者向手機報反映：我想了解一下農民工為什么一定要依法簽訂勞動合同？接到線索后，記者咨詢了解到，勞動合同，也稱勞動契約、勞動協議，它是指勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。農民工與用人單位建立勞動關系，應當訂立勞動合同。

    根據簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成規(guī)定的工作任務，遵守本單位內部的勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位則有義務按照勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規(guī)和雙方的協議，提供各種勞動條件，保障勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。簽訂勞動合同能保護勞動者的合法權益不受侵害，也是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。如果不簽訂勞動合同，當農民工的合法權益受到侵害或者出現勞動爭議時，農民工常常因為拿不出企業(yè)承諾的工資數額和其他權益的證明，致使勞動保障監(jiān)察機構或勞動爭議處理部門無法依法采取措施維護自己的權益。所以，農民工一定要與用工單位簽訂勞動合同。（李媛）