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我市九部門聯合開展農民工工資支付情況專項檢查

    臨汾新聞網訊（記者 白潔）臨近年末，市人力資源和社會保障局聯合市公安局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、水利局、煤炭工業局、經信委（國資委）、工商行政管理局、總工會，自2015年11月19日至2016年春節前在全市開展農民工工資支付情況專項檢查。重點檢查招用農民工較多的建筑、交通、煤炭、電力、水利、電力施工企業和非煤礦山、焦化廠、冶煉廠、加工制造、餐飲服務、商務服務、大型超市等勞動密集型企業。通過專項檢查，確保春節前拖欠農民工工資案件基本結案，群體性事件得到妥善處理，嚴厲打擊非法用工等違法犯罪活動，鞏固我市拖欠農民工工資突出問題專項整治成果，維護廣大勞動者合法權益。

    此次專項檢查分為3個階段。一是宣傳發動和自查階段（2015年11月19日至11月22日）。各縣（市、區）采取多種形式廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等各項法律法規，提高用人單位和勞動者的法律意識。重點引導用人單位自覺守法，引導勞動者提高自我保護法律意識，采取合法途徑維權，營造良好的解決勞資糾紛的法治氛圍。同時，向重點領域重點用人單位傳導壓力，要求其針對工資支付和勞動用工等情況認真開展自查，主動糾正存在問題。各有關用人單位要進一步摸清欠薪底數，特別是建筑施工企業要及時向建設單位通報工資支付及拖欠情況，積極籌措資金，保證足額支付工資，將矛盾隱患化解在萌芽狀態。二是執法檢查階段（2015年11月23日至2016年1月31日）。各縣（市、區）人力資源社會保障部門做好牽頭組織工作，聯合公安、住房城鄉建設、交通運輸、水利(水務)、煤炭、國資委、工商和工會組成執法檢查組，深入實地對用人單位進行檢查，對轄區內重點行業、重點區域及發生過拖欠工資和非法用工問題的用人單位勞動用工情況逐一進行排查。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對檢查中發現的問題及時要求進行整改并跟蹤落實。同時集中時間、集中力量對重點案件進行查辦。各有關部門認真履職，做到對欠薪問題“發現得早、控制得住、化解得了、處理得好”。三是分析總結階段(2016年2月1日至春節前)。各縣（市、區）人社部門收集、匯總同級各有關部門開展專項檢查情況，認真總結分析，對專項檢查取得的成效、存在的問題等，提出具體意見和措施。

    據市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，此次大檢查期間，對用人單位違反工資支付規定的違法行為，人力資源社會保障部門責令其限期改正；對拒不改正，符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的，要及時向公安機關移送。對無故拖欠和克扣職工工資數額大、時間長、情節惡劣的企業和非法用工主體，要按照“案件處理不到位的不放過，發案原因未查清的不放過，相關責任單位、責任人未受處理的不放過，未制定長效整改措施的不放過”的原則處置到位，并按照有關規定向社會公布，通報有關部門記入誠信檔案。對建筑施工企業惡意拖欠、情節嚴重的，相關資質管理部門可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對依法申請人民法院強制執行的案件，要積極協調當地人民法院，按照《最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執結。各縣（市、區）、各部門要對有可能引起群體性突發事件的重點行業、重點企業做到早部署、早排查、早防范，加大措施落實力度，將矛盾、糾紛解決在單位，消除在萌芽。