臨汾新聞網訊 手機尾號3565讀者向本網咨詢：用人單位違法解除勞動合同的，應承擔什么責任?
接到信息后，記者向律師了解到：根據有關法律法規規定，勞動合同一旦生效，即具有法律約束力，非依法律規定，當事人不得隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位解除與勞動者的勞動合同，應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
記者 白潔
責任編輯： 吉政
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