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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 臨近暑假，許多大學(xué)生都希望能找一份工作鍛煉一下，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)。但是，值得深思的是為何每年都會(huì)有或多或少的學(xué)生在求職中遭遇騙局?假商家或中介一般會(huì)設(shè)下哪些陷阱引大學(xué)生上當(dāng)?面對(duì)這些陷阱，大學(xué)生怎樣才能識(shí)破?連日來(lái)，記者對(duì)此進(jìn)行了走訪調(diào)查。

　　現(xiàn)象

　　待遇豐厚 畫餅造夢(mèng)設(shè)“陷阱”

　　一段時(shí)間以來(lái)，在微信朋友圈、QQ群、校園貼吧、招聘網(wǎng)站等平臺(tái)，都不間斷地發(fā)布著各類面向在校大學(xué)生、中職生的招聘信息，工作內(nèi)容基本涵蓋各行各業(yè)。而這些招聘信息中，不乏以“月薪過(guò)萬(wàn)”、許諾升職”等豐厚待遇吸引學(xué)生就職。

　　實(shí)際上，豐厚待遇和畫餅造夢(mèng)式的招聘信息背后，往往是不法中介和空殼公司為暑期工設(shè)下的陷阱，他們一般會(huì)騙取學(xué)生的工作保證金。

　　一位有過(guò)被騙經(jīng)歷的大四學(xué)生小李表示：“去年暑假，我在某招聘網(wǎng)站看到一企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生的信息，于是便與招聘方取得聯(lián)系。對(duì)方稱目前招聘人員已滿，如果確定要去該企業(yè)上班，必須繳納500元的保證金才留崗位。”求職心切的小李當(dāng)即給對(duì)方微信轉(zhuǎn)入保證金。沒(méi)想到，三天后，那家企業(yè)的招聘網(wǎng)頁(yè)神秘消失了。這時(shí)，小李才意識(shí)到被騙了。

　　隨后，記者采訪了多個(gè)被騙的暑期工，他們多是墜入了“不法中介”設(shè)下的豐厚待遇以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等陷阱中。

　　支招

　　腳踏實(shí)地 反復(fù)考量防受騙

　　面對(duì)暑期工招聘陷阱，大學(xué)生應(yīng)如何分辨?某汽車公司人力資源部呂經(jīng)理表示，規(guī)模稍大的公司一般不會(huì)招聘暑期工。其原因主要是暑期工人員流動(dòng)性較大、管理難度大、培養(yǎng)成本較高以及應(yīng)聘者專業(yè)不符等問(wèn)題。同時(shí)，大學(xué)生不要輕信高薪承諾，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益的員工，才能備受關(guān)注，自然薪資也高。”呂經(jīng)理說(shuō)，暑期工對(duì)行業(yè)了解及業(yè)務(wù)能力本就欠缺，企業(yè)為何花重金聘用呢?所以，大學(xué)生找尋暑期工作時(shí)，不要輕信高薪。

　　采訪中，記者還了解到，暑期工多以促銷員及餐飲服務(wù)員等流動(dòng)性較大、專業(yè)性較低的工種為主。

　　業(yè)內(nèi)人士建議大學(xué)生，選擇工作時(shí)需通過(guò)正規(guī)渠道獲取招聘信息，同時(shí)要了解該企業(yè)有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)證明。如通過(guò)中介部門找尋工作，對(duì)方提出要事先繳納保證金等各種費(fèi)用時(shí)，一定要索要有法律效力的正規(guī)發(fā)票以及簽訂相關(guān)協(xié)議，以免上當(dāng)受騙。對(duì)于一些個(gè)體商戶扣除保證金或是提前交押金本身就不合法，所以只要對(duì)方提前談錢就必須慎重考慮。另外，暑期打工雖是短期的，但一定要簽合同，將勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等寫清楚，以免自身的合法權(quán)益受到侵害。

　　記者 祁欣