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創新模式 豐富內容

侯馬市“3+”模式強化干部教育培訓

　　臨汾新聞網訊 近年來，侯馬市高度重視干部教育培訓工作，不斷創新模式、豐富內容，并結合實際推出了“3+”模式，收到了明顯效果。

　　“3+”模式：即創建“基地+”培訓模式。該市以黨性教育基地(彭真故居)為平臺，以市委黨校培訓班為主體，以干部大講堂為抓手，以“缺什么學什么、需什么補什么”為原則，創建“黨性教育基地+”培訓模式。

　　創建“組工干部+”培訓模式。將組工干部培訓納入干部教育培訓整體規劃，定期選派基層組宣委員、黨務工作者舉辦專題培訓班，抽調組工干部跟班管理、跟班培訓。建立組織系統特色學習品牌，市委組織部堅持每月舉辦一期“組工講壇”。繼續深化農村“領頭雁”培訓工程，對農村干部進行增強黨性、脫貧攻堅、經濟發展、信訪穩定等方面的培訓。

　　創建“科級干部+”培訓模式。建立健全在基層一線培養鍛煉和選拔任用鄉科級干部的良性互動機制，采取“上掛、下掛、外掛”等培訓方式，促使鄉科級干部和年輕后備干部經風雨、長見識、增才干。進一步強化“三基”建設，在去年第一批次選派13名鄉科級干部和3名農村“兩委”主干到浙江省江山市進行掛職鍛煉的基礎上，今年將選派30名科級干部與30名農村干部繼續到江山市對口掛職。截至目前，該市共有13名年輕干部深入農村幫扶指導黨建工作，近百名科級干部深入發展一線服務經濟發展。(方國 董建峰)