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    臨汾新聞網訊(記者成華)6月29日，記者從市人力資源和社會保障局勞動監察科獲悉，隨著高溫來襲，為保障勞動者合法權益和身體健康，督促用人單位落實夏季防暑降溫措施并按規定發放高溫津貼，我市人社部門從7月1日起至8月底，在全市范圍內開展夏季防暑降溫措施落實情況專項檢查，為勞動者的合法權益保駕護航。

    據了解，此次專項檢查的范圍主要包括全市各類高溫或露天作業的用人單位，重點檢查建筑施工、公路施工、鐵路施工、交通運輸、危險化學品、民用爆炸物品、冶金鑄造等行業（領域）和勞動密集型企業。檢查內容主要涉及用人單位落實夏季防暑降溫措施及按規定發放高溫津貼情況；用人單位遵守《山西省女職工勞動保護條例》等女職工勞動保護法律法規情況；用人單位是否存在強迫勞動、使用童工等非法用工行為的情況；以及用人單位按時足額支付農民工工資、保護農民工尤其是女農民工合法權益的情況等。

    “專項檢查中，我們將督促用人單位通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害，促進安全生產。對建設工程項目，要摸清勞動用工底數，落實農民工實名制管理、工資保證金繳存、農民工工資（勞務費）分賬管理等各項治欠保支長效措施，嚴格執行按月足額支付工資規定。”同時，據工作人員介紹，對檢查中發現的違法問題，將及時責令限期改正，確保用人單位整改到位。

    對拒不改正的要依法予以行政處罰。對違法情節嚴重的，在按照程序依法查處同時，記入誠信記錄。重大勞動保障違法案件要予以公開曝光，并聯合相關部門進行綜合懲戒。對涉嫌違法犯罪的，要依法移送公安機關追究刑事責任。