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　　臨汾新聞網訊(記者 柴云祥) 今年以來，臨汾燃氣公司強化黨建工作，充分發揮黨委政治核心和領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，通過扎實推進“三基建設”、標準化黨支部建設、黨建工作目標責任制和高素質專業化干部隊伍建設，夯實了基層黨建，壓實了工作責任，為公司改革發展提供了堅實的組織保障。

　　扎實推進“三基建設”。該公司準確把握工作重點，按照實施方案的總體部署，堅持補短板、夯基礎，牢固樹立一切工作到基層的工作方式。以問題為導向，深入查找影響基層組織作用發揮的難點和短板，制定措施，按時整改。高度重視發揮黨支部的主體作用，找準基層黨支部服務安全生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，發揮好黨組織的作用。以“四講四有”為核心內容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導全體黨員不忘初心、繼續前進，爭做合格黨員。加大黨支部書記培訓力度，落實好黨支部“三會一課”等制度，組織全體黨員學習黨的路線、方針、政策，提高政策理論水平、業務工作能力、管理能力和創新能力。

　　扎實推進標準化黨支部建設。該公司以“六好”黨支部建設為抓手，堅持開展好標準化黨支部創建工作，按照“一個支部一個特色”要求，扎實開展了黨員示范崗、黨員責任區等主題活動，打造基層黨支部特色品牌。大力實施了“黨員先鋒”工程，發揮黨員輻射效應，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。進一步加強和改進了黨員發展教育管理工作，注重在經營生產一線和青年職工中發展黨員。堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，落實好《基層黨支部工作條例》，實施日常檢查與年度考評相結合的工作方式，推進了一線黨支部基礎工作的規范化運行。

　　扎實推進黨建工作目標責任制。該公司從落實黨建工作責任制入手，逐步建立了“明責、履責、考責、問責”的閉合責任體系。一是簽訂和落實黨建工作責任書，統籌部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭;二是結合實際制定執行《黨建工作目標責任制考核辦法》，健全對黨建工作責任制執行情況的檢查和考核，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、考核到位的黨建工作機制。

　　扎實推進高素質專業化干部隊伍建設。該公司堅持“黨管干部，黨管人才”的原則，嚴格對照標準抓好干部隊伍和人才隊伍建設。一是深化“四好”班子創建，在工作中堅持講大局、講擔當、講團結、講正氣，牢固樹立干部隊伍的良好作風形象;二是加強中層干部隊伍建設，在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領導和把關作用，加強了后備干部隊伍建設，注重在基層一線培養鍛煉年輕干部;三是加快推進培養、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革，最大限度激發人才創新創效活力。