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應急搶修保供氣

　　臨汾新聞網訊 “黨員搶險突擊隊”、黨員責任區、“黨員亮身份”、黨員和青工“一對一”“一幫一”……去年以來，臨汾燃氣管線所黨支部創新載體、豐富活動，開展了一大批有實效、有內涵的支部組織生活，讓組織生活像磁鐵一樣把黨員群眾凝聚到一起。

　　組織生活接了地氣、聚了人氣，有力促進了管線所的實際工作。在黨支部的帶領下，黨員們帶頭奮戰在市區“煤改氣”送氣的沖刺階段、燃氣管網改造的重要階段、冬季“保供氣”的關鍵階段，為保障城市燃氣輸配管網的安全穩定運行做出了很大貢獻。

　　找準切入點 問題為導向

　　臨汾燃氣公司管線所承擔市區700余公里燃氣管網的應急搶險、巡檢、調壓工作，還擔負道路燃氣管網改造、“煤改氣”送氣的重要任務。

　　如何圓滿完成各項工作任務，從而確保市區供氣安全穩定?管線所黨支部書記王強峰認為，在這上百人的隊伍里，充分發揮13名黨員干部的先鋒模范作用至關重要。

　　管線所的13名黨員分布于6個班組，長期以來，由于班組工作地點分散，黨員集中學習難，加之平時的工作忙、任務多，部分黨員存在重業務、輕黨建的心理，一定程度上影響了支部開展組織生活的質量。

　　如何找準切入點，讓組織生活嚴起來、活起來，成為管線所黨支部面臨的重要課題。

　　形象立起來 標桿豎起來

　　“必須堅持需求導向、問題導向、效果導向。”管線所黨支部以“固定動作+自選動作”方式，將組織生活開展與中心工作融合起來。

　　他們在開展好奏唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章等規定動作的基礎上，圍繞當前重點工作、專業技能培訓、人才隊伍管理，推行了“黨建微課堂”、開展了主題黨日活動、成立了“黨員搶險突擊隊”等，把黨建工作優勢轉化為保障燃氣管網安全運行的優勢。

　　為了讓每一名黨員都過上常態化的組織生活，管線所支部在總結以往黨內主題學習教育經驗的基礎上，從黨員工作崗位性質、年齡結構、興趣愛好和實際需求出發，借助當前手機微信平臺、“智慧黨建”APP、學習強國等學習平臺，探索推行“指尖課堂”“實踐課堂”，建立了手機“黨員之家”，實現了必學內容及時學、技術業務現場學。周例會、主題黨日、“三會一課”等形式由支部書記再次領學，黨員輪流講黨課，一起談感悟、聊心得，確保了學習有效果。支部還組織技術能手到一線工地、檢修現場，指導業務工作、開展技能培訓，不斷解決黨員的工學矛盾。

　　黨支部書記王強峰說：“黨支部緊盯中心工作，堅持燃氣管網運行的難點在哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里?！?/p>

　　針對市區管網老化嚴重、冬季漏氣現象頻發的情況，管線所黨支部設立了黨員責任區，成立了“黨員搶險突擊隊”，特別是在搶修難度大、安全風險系數高的夜間搶修現場，黨員干部輪流帶班，作為現場第一責任人跟蹤作業進度，解決技術難題、監督安全措施，使得黨員形象立起來、工作標桿豎起來。去年冬季供氣高峰時段，管線所平均每月消除各類漏氣隱患40余個，有力保障了安全穩定供氣。

　　在“發揮黨員先鋒模范作用、帶動青工快速成長”為主題的黨日活動中，管線所黨支部采取黨員和青工結對子“一對一”“一幫一”“師帶徒”的方法，充分發揮黨員的示范作用，引導和動員青工積極參與急、難、險、重任務，為公司培養出了一批高、精、尖青年技術人才。

　　實現常態化 增強吸引力

　　“通過創新組織生活形式、強化黨員教育管理監督、豐富組織生活內容等措施，黨支部走出了一條黨員隨處都能參加組織生活的新路子，實現了組織生活的常態化?！惫芫€所所長、組織委員張偉說。

　　管線所黨支部還帶動黨員、入黨積極分子、團員青年開展了戶外趣味拓展訓練活動、戶外騎行活動，參觀了紅色教育基地，接受了革命洗禮教育，讓黨員參加組織生活從“被動”到“主動”、從“灌輸”變“互動”，有效解決了組織生活“活力”不足、“動力”不足的問題，組織生活的吸引力不斷增強。

　　“管線所黨支部的組織生活接地氣、有實效，能夠充分發揮支部堡壘作用?！蓖鯊姺逭f：“我們還要不斷創新組織生活方式，繼續開展有實效、有內涵的活動，激勵我們的黨員干部和全所職工在保障全市供氣工作中干出成績、做出貢獻?！?/p>

　　記者 柴云祥 文/圖