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圖為：座談會現場。

　　臨汾新聞網訊 為增強與新入行員工的有效溝通，促進新入行員工更好的轉變角色、更快地融入工作環境。9月4日，農行臨汾分行舉行了新員工入職培訓開班典禮。

　　會上，新員工們逐一作了自我介紹，暢談了入行感受和職業謀劃，表達了對新工作的向往和對農行的熱愛，同時也表達了對未來在農業銀行工作的期望和憧憬。

　　該行負責人劉貴榮希望新員工認識到學生與員工的角色差異，逐步完成學生到員工的角色轉換，平衡好學習、工作和生活的關系，調整心態適應新環境，努力做一名優秀的農行員工。同時，他勉勵新入職員工做到以下五點：一要守德。將“德才兼備、以德為本，尚賢用能、績效為先”作為人才理念，注重堅持德為導向、才為基礎、以德為先。希望大家堅守道德底線，爭做道德高尚、身體力行的人。二要守信。人無信不立，將“誠信立業、穩健行遠”作為核心價值觀，要求大家誠實守信、為人正直。三要守業。將“以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標”作為經營理念，號召大家密切關注市場變化，改進服務，最大限度滿足客戶需求，努力提升經營效益。同時，大家要在自己的崗位上不斷提高個人的專業技能和業務水平，做到干一行、愛一行、專一行、精一行。四要守責。責任是成就事業的必然要求，農行的發展離不開具有高度責任感的員工，大家只有恪盡職守、履職盡責，方可實現自身價值。五要守規。不以規矩，不成方圓。要求新員工“學規、知規、守規”，始終堅持在法律、制度、規則的要求內辦事，切實強化自身行為規范，保障自身合規發展。（王寅）

圖為：副行長劉貴榮與新入職員工親切交談。

圖為：市分行人力資源部總經理閆曉霞強調培訓紀律。