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　　臨汾新聞網訊(記者 王曉娜) 日前，記者在全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年全市人社工作將繼續把穩就業作為重中之重，全力打造“臨汾技工”品牌，圍繞六方面工作全面發力，推動全市人社事業邁上新的臺階。

　　一是強化就業優先政策，穩住全市就業“基本盤”。“穩就業”是“六穩”之首。今年該局將繼續穩定和擴大就業崗位，深入落實市委、市政府實施市場主體倍增工程決策部署，確保全市就業形勢穩中向好。同時，大力推進以就業為目的的訂單式、項目制培訓和以技能提升為目的的急需緊缺技能人才培訓，拓展與京津冀、長三角、珠三角等用工集中地區的勞務協作。加強創業載體建設，評選認定市級創業示范載體，落實好一次性創業補貼、創業場租補貼等政策等。

　　二是完善社保體系建設，守好群眾幸福“生命線”。該局將繼續實施全民參保計劃，持續擴大社會保險覆蓋面，推動機關事業單位養老保險制度平穩運行;制定出臺我市工傷預防五年行動計劃，切實提升工傷預防意識和能力，降低事故發生率;推進惠民惠農財政補貼資金“一卡通”發放管理平臺建設;進一步完善經辦內控制度，建立社會保險信用“黑名單”，防止基金“跑冒滴漏”等。

　　三是精準實施人才引育，打造人才聚集“強磁場”。該局將強化專業技術人才和技能人才兩支隊伍建設，為推動全市全方位高質量發展“厚植”人才“土壤”。同時，支持技工學校、企業積極申報高技能人才培訓基地和技能大師工作室，支持事業單位專業技術人員創新創業，深化高校、科研機構、公立醫院薪酬制度改革。全面組織實施縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升工作等。

　　四是聚焦治欠保支增收，筑牢勞動權益“保障網”。該局將繼續開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，千方百計促進城鎮居民增收，穩步提高各項社保待遇水平，增加轉移凈收入。同時，繼續加大勞動保障監察力度，緊盯建設領域源頭治理，嚴格落實實名制管理、工資專戶、按月代發等政策規定。組織開展各類專項行動，加大對欠薪違法失信行為的懲戒力度等。

　　五是持續加強行風建設，擦亮為民服務“明信片”。該局將通過深化“放管服”改革，深入實施人社服務快辦行動;常態化開展“我為群眾辦實事”等活動，讓群眾在人社部門辦事更便捷、更舒心;推動我市企業職工養老保險信息系統全國集中及機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、工傷保險、失業保險等信息系統全省集中，通過“三晉通”APP等渠道，為企業單位及群眾積極提供便捷的網上經辦服務等。

　　六是鞏固脫貧攻堅成果，夯實鄉村振興“壓艙石”。該局將充分發揮人社部門政策資源優勢，有效落實鄉村振興重點幫扶縣支持性傾斜政策，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果;強化就業幫扶，加大對就業幫扶縣、易地搬遷安置區等重點地區傾斜支持力度;開展易地搬遷安置區就業幫扶專項活動;落實城鄉居民基本養老保險和補充養老保險代繳政策;落實基層事業單位公開招聘、職稱評審傾斜政策等。