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　　聲勢浩大的干部入企服務(wù)，對企業(yè)來說，不啻是一場透澆春雨。

　　過去，為了企業(yè)的發(fā)展，找領(lǐng)導(dǎo)、找政府，跑斷腿、磨破嘴，而今，干部主動上門服務(wù)，助推好政策落地，幫企業(yè)排憂解難。點對點、面對面地零距離服務(wù)，讓企業(yè)得到實惠，也讓干部經(jīng)受了鍛煉。

　　理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有深入基層，才能了解實情；只有深入實際，才能增長才干；只有深入群眾，才能感知冷暖。古人云，不入虎穴焉得虎子。脫離實際的發(fā)號施令，焉能有的放矢、對癥施治？

　　入企服務(wù)是一次調(diào)研之行、解難之行,更是情感之行，是對各級干部精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的全面檢驗。我們欣喜地看到，隨著大批干部的入企服務(wù)，困擾企業(yè)多年的難題正在得到解決，阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸正在逐步破除，黨的眾多優(yōu)惠政策正在一一落地，許多企業(yè)已經(jīng)煥發(fā)出勃勃生機，許多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部正脫穎而出。

　　我們希望，廣大入企干部能以此為契機積極作為、主動作為，在實踐中履行職責(zé)，在實踐中增長才干，在實踐中接受考驗和鍛煉。(高秀云)