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　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉靜) 2月18日，記者從全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2019年是全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，我市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)將大力實(shí)施“1234工程”，即聚焦一個(gè)中心，把握兩條主線，實(shí)施三項(xiàng)計(jì)劃，深化四項(xiàng)改革，重點(diǎn)抓好穩(wěn)就業(yè)工作，深化社會(huì)保障制度改革，切實(shí)加強(qiáng)人才人事等工作，努力把全市人社工作提高到一個(gè)新水平。

　　聚焦一個(gè)中心就是要把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在中心位置，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。全市人社系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從政治的視角、立場和效果上謀劃、部署、推動(dòng)工作。

　　以保障和改善民生、增進(jìn)人民福祉、解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握兩條主線，一手抓改革創(chuàng)新，一手抓服務(wù)能力提升，全市人社系統(tǒng)通過進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　就業(yè)是最大的民生。我市人社系統(tǒng)把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施“三項(xiàng)計(jì)劃”，突出抓好“臨汾技工”品牌行動(dòng)計(jì)劃、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計(jì)劃和“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、信息化建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

　　今年，我市人社系統(tǒng)將在深化社會(huì)保障制度改革、人才發(fā)展體制機(jī)制改革、收入分配制度改革和“放管服”改革四個(gè)方面有所突破，以逢山開路、遇水架橋的闖勁，將“該改的，能改的”堅(jiān)決改，努力開拓全市人社事業(yè)更加廣闊的前景。