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　　臨汾新聞網訊 近期，人行臨汾市中心支行開展了“學制度、補短板、建機制”百日活動，提升了全員用制度解決問題的能力，樹牢了規矩底線意識。

　　學制度方面，該行組織全員對現行政策規定和崗位工作制度進行全面梳理，列出目錄表。該行領導班子主動學習、親自領學、帶頭輔導，帶領部門員工逐條逐項學習，確保制度學習有收獲，業務指導有突破。

　　補短板方面，該行聚焦發現制度盲區和短板，聚焦制度執行的薄弱環節和現實困難，明確改進方向，完善制度21個、改進流程17個，確保每項業務有章可依、規范操作、管理到位。

　　建機制方面，該行進一步健全制度梳理、制定、修訂、使用、廢止等全鏈條協同推進工作機制，強化制度的跟進學習、跟進完善。(王慧霞 趙隨喜)