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　　臨汾新聞網訊(記者 鄭靜 實習生 李瑞琳) 8月3日，我市人才新政“17條”現場發布座談會在臨汾經濟開發區召開。會議就市委人才工作領導小組最新出臺的《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》(即臨汾市人才新政“17條”)以及省最新人才政策進行集中宣傳推介。

　　會上，市委組織部有關同志介紹了臨汾市人才新政“17條”和山西省人才政策“兩清單”、山西省人才新政“12條”等人才政策的相關制定背景和主要內容。堯都區委組織部、霍州經濟技術開發區、山西華翔集團有限公司等12家單位就人才政策貫徹落實措施進行了交流發言。市委組織部相關負責同志就抓好政策落實作了安排部署。

　　據悉，今年以來，市委人才工作領導小組根據中央、省委要求，著眼打造一流創新生態，制定出臺了《關于構建臨汾市人才服務體系的若干措施(試行)》，從創新引才機制、健全育才機制、建立留才機制、完善服務機制等方面提出17條“含金量”十足的“硬核”舉措，涉及企事業單位引進人才、支持人才及團隊引育、鼓勵人才工作平臺建設、技能人才職業技能提升，為引進的人才提供生活津貼、購房補貼、學費補貼等獎補，以及開通公共服務“綠色通道”等多個方面，力求進一步增強我市對人才的吸引力，加速聚集創業創新人才。通過成立高層次人才服務中心，建立政府、企業、高校、醫院等共同參與的人才服務聯盟，開通人才服務窗口、配備人才服務專員，建設人才服務網站、發放“臨汾英才卡”等一系列舉措，確保各項人才政策的落實落地，不斷釋放人才新政紅利，創優人才發展環境，為把我市打造成一流人才高地提供有力的人才政策和制度保障。

　　市人社、財政、科技、工信、住建、教育、衛健、農業等部門，以及各縣(市、區)委組織部，部分省級經濟開發區和省級技術中心企業等單位相關負責人參加會議。