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 立足全局謀大事，抓調(diào)研、出主意，努力提升智力服務水平

 為縣委決策提供智力服務是辦公室工作的重中之重。古縣縣委辦堅持抓住熱點、立足長遠、著眼實效，著力在調(diào)研、督查、智力成果轉(zhuǎn)化三個環(huán)節(jié)上下工夫，扎實搞好智力服務。
 一是圍繞決策搞調(diào)研。緊緊圍繞縣委中心工作或重點工作，多形式、多渠道開展專題調(diào)研活動，寫出了一批有價值的調(diào)研報告，部分被省市刊物采用。特別是古縣在進入重要戰(zhàn)略機遇期的新階段，縣委辦就如何發(fā)揮優(yōu)勢、抓住機遇、謀求跨越式發(fā)展的問題，進行了積極的理論與實際思考，為制定全縣夯實三大經(jīng)濟板塊、實施四大興縣戰(zhàn)略、培育五大支柱產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)六大重點突破的發(fā)展戰(zhàn)略提供了科學理論和實踐依據(jù)。在社會主義新農(nóng)村建設的問題上，組織專人深入農(nóng)村進行調(diào)查研究，形成了有實情、有問題、有分析、有建議的調(diào)查報告，并被《山西工作》采用。根據(jù)縣委關注的新興旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行超前思考調(diào)研，著重在突出特色、打造品牌、精品取勝、綜合開發(fā)的新思路、新舉措上開展調(diào)研，寫出了《古縣旅游業(yè)發(fā)展的思考與實踐》，提出加快旅游開發(fā)建設步伐的意見和建議。
 二是圍繞落實抓督查。圍繞全局性工作，抓住難點、重點、熱點問題，出實招、動真格，逐一落實責任，為完成縣委確定的各項目標任務做出了積極的貢獻。三年來共組織全縣性督查60余次，編發(fā)《古縣督查》70余期，專項跟蹤督查督辦30余次，做到了件件有回音、事事有結(jié)果。對“五個一”民生工程的實施進展情況進行跟蹤落實，并將檢查落實情況編寫成《督查專報》；把重點項目建設列為專項督辦，定期通報項目進展情況，并指出存在問題，推動了項目建設的順利進行。
 三是著眼實效抓好總結(jié)推廣。能否及時總結(jié)推廣縣委工作經(jīng)驗是衡量辦公室智力服務水平高低的標準。在工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)中，他們及時總結(jié)提煉了以“綠化一座山、修好一條路、幫扶一個村”為主題的以工補農(nóng)”三個一“工程，得到市委、市政府肯定并在全市推廣。在城市建設上，按照“集中優(yōu)勢、打造精品，逐步實施、形成景觀，精益求精、力求經(jīng)典”的指導方針，提出了構(gòu)筑“十里長廊”、休閑體系、景觀大道、精品小區(qū)、基礎設施、經(jīng)典建筑的城市建設六大體系。

 圍繞強化保障這個基礎，攻重點、抓細節(jié)，力爭創(chuàng)造一流業(yè)績
 用心想事，用心干事，用心抓落實，這是辦公室每位工作人員的基本素養(yǎng)，也是“三個服務”水平快速提高的根本所在。古縣縣委辦充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，以高度的責任感和事業(yè)心做好每一項工作，完成每一項任務。
 一是超前謀劃爭主動，全力做好辦文工作。文字工作涉及內(nèi)容多，時效性強，如果不提前準備，將陷入“一時被動、處處被動”的尷尬局面。他們堅持“想領導之未想、謀領導之未謀”，把握規(guī)律，超前思考，提高了辦文質(zhì)量和效率。在各類文件的起草中，他們始終堅持站在全局的高度思考和研究，在吃透上情、把握下情的基礎上，力求提出緊貼領導思路和意圖、符合群眾意愿的政策措施和建議，并力求創(chuàng)新、出精品，增強各類文稿的政策性、指導性、生動性。三年來共組織起草各類領導講話、署名文章、工作方案等400篇。
 二是周密思考保質(zhì)量，全力做好會務接待工作。會務工作由許多細小環(huán)節(jié)組成，每一個環(huán)節(jié)都很重要。他們堅持在細微處見精神，細心思考會務工作的每個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。在每年的三干會、人代會、政協(xié)會等重要會議上，縣委辦負責組織上級和兄弟縣市檢查指導、參觀考察等接待以及縣委領導和各職能部門到基層、企業(yè)檢查指導和現(xiàn)場辦公活動。特別是在去年和今年舉辦的牡丹文化旅游節(jié)期間，縣委辦成功接待各級領導和來賓數(shù)百人次，充分展示了古縣的禮儀風范和對外形象。
 三是突出創(chuàng)新求實效，全力做好常規(guī)工作。在信息工作上，力爭當好領導的“耳目”，強化對全縣全局工作情況的掌握，強化與上級黨委辦公廳的聯(lián)系。在調(diào)研工作上，力爭當好領導的“智囊”，把全年的重點調(diào)研課題以文件形式安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關部門，形成了開放式、聯(lián)合型的大調(diào)研。在督查工作上，采取重點督查與效能督查相結(jié)合的辦法，狠抓縣委決策的落實督辦，全面提高督查工作效果。在日常運轉(zhuǎn)上力求當好領導的“助手”，想領導之所想，急領導之所急，提高辦文、辦會、辦事效率，高質(zhì)量地完成領導交辦的各項任務。

帶好隊伍作表率，嚴要求、轉(zhuǎn)作風，大力提升干部隊伍形象

 做好辦公室工作，首先要有一支作風硬、肯吃苦、能干事的干部隊伍。長期以來，古縣縣委辦特別注重自身修養(yǎng)鍛煉，加強團結(jié)、搞好自律，勇于實踐，形成了事業(yè)與誠信至上的品德修養(yǎng)和開放兼容、謙虛謹慎、敬業(yè)奉獻、與時俱進的精神風貌。
 一是加強學習提高人。不斷完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，增強干部職工學習的主動性，形成了爭創(chuàng)學習型機關的濃厚氛圍。周五全體干部職工學習是縣委辦公室鐵的紀律，每周輪流由一名成員自主選擇講授議題，包括業(yè)務知識、時事熱點、個人擅長領域及普遍感興趣的內(nèi)容，并開展自由廣泛的討論。通過學習，辦公室成員在表達、應變等方面得到了積極鍛煉，相互間的交流更加深入，視野和興趣得以拓展，思維變得更加活躍。他們年初有學習計劃、每月有學習安排、每周有學習重點，并根據(jù)中央、省、市黨委的決策部署和新形勢、新任務，適時調(diào)整學習內(nèi)容。
 二是創(chuàng)新載體鍛煉人。近幾年來，縣委辦堅持開展形式多樣的活動，使干部隊伍得到全面鍛煉提高。每月開展的“作品賞析會”、“寫作交流會”等活動，強化了文秘人員的創(chuàng)作意識；開展“如何耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)受得住考驗”大討論，強化了干部職工的廉潔意識；組織黨員開展“兩個成果”大討論，得出“六個不能讓”，即不能讓縣委布置的工作在辦公室耽誤、不能讓急需辦理的文件在辦公室積壓、不能讓絲毫差錯在辦公室發(fā)生、不能讓各種矛盾在辦公室激發(fā)、不能讓辦事的群眾在辦公室受到冷落、不能讓縣委的形象在辦公室受到損害。組織開展“崗位大練兵”、“讀書心得交流會”等活動，使干部職工的能力得到有效提高，辦公室的整體凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
 三是激勵機制培育人。堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕保瑤椭刹柯毠そ鉀Q生活中的困難，積極向縣委和有關部門推薦干部，搭建一個“各顯其能”的發(fā)展平臺。積極鼓勵辦公室文秘人員到上級單位鍛煉，支持他們尋求更大的發(fā)展空間，同時，堅持工作考核與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對在市級以上刊物發(fā)表通訊報道、署名文章和省市采用信息者給予50元至500元的獎勵，極大地提高了大家工作的積極性和主動性。近三年來在市級以上刊物發(fā)表各類文章260余篇。
 嚴謹細致的作風，扎實苦干的工作，勇爭一流的追求，使古縣縣委辦公室真正樹立起講政治、守紀律、勤學習、善創(chuàng)新、高效率、快節(jié)奏的整體形象，也成為兄弟部門單位競相學習、取經(jīng)的窗口標兵。（古通）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 李甲】