2012-06-29 08:22:00 來源：臨汾新聞網
在推進企業廉潔文化建設的實踐中，堯都農商銀行匯通支行圍繞經營管理中心任務和反腐倡廉建設實際，不斷提高廉政教育的親和力、吸引力、滲透力和感染力，使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，“三關”為抓手，加強黨風廉政建設，增強責任意識，促業務持續發展。
一、把好“教育關”，筑牢思想防線。堯都農商銀行匯通支行根據每月反腐倡廉形勢確定主題，以職業道德、價值觀、人生觀教育為主要內容，積極開展專題講座、黨風廉政知識競答、參觀反腐倡廉教育基地以及廉政書法繪畫競賽、廉政格言警句征集等教育活動，以豐富的內容、生動的形式，加大對廣大干部職工的思想教育力度，幫助員工樹立責任意識和大局意識，營造濃厚的廉政工作氛圍。
二、把好“警示關”，夯實廉政基礎。該行通過實施“五個會”制度，創新反腐形式，加強警示力度。一是按月召開案件風險防控分析會，及時傳達案件防控會議精神和要求；二是召開親情助廉座談會，鞏固反腐倡廉后方根據地；三是每天召開晨會及班后總結會，做到時時刻刻抓廉政，分分秒秒防風險；四是每周五晚召開職工會，開展批評與自我批評，查找工作中的不足；五是周末組織學習會，結合具體案例、條線工作、風險點來講制度、查原因、訂措施，增強員工抵御不良思想侵蝕的能力。
三、把好“執行關”，確保辦事效能。該行通過要求領導每周與員工進行座談、發放家庭助廉公開信、開展“廉內助”等活動，對員工行為實行全面風險排查，密切關注員工8小時內外的行為。對任何違規違紀現象嚴懲不貸，發現一起查處一起，防范案件和行為失范的發生，使各項工作形成講黨性、比紀律，講奉獻、比業績的良好風氣，確保黨風廉政建設活動取得成效，為堯都農商銀行向現代化商業銀行邁進的征程上注入新鮮的血液。（趙新平 張文晶）
【責任編輯： 高卓然】
