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該支行在總結經驗，深入調研的基礎上，出臺了《文明和諧單位創建工作規劃》、《文明和諧單位創建實施方案》等工作制度，明確了創建工作的指導思想、奮斗目標和主要措施，把創建工作量化、細化到各部門及相關責任人，將文明和諧單位創建融入各項業務工作中，同步發展。同時，以提升干部職工“學習力”為抓手，將干部職工思想政治、文化素質教育擺到重要議事日程，狠抓職工教育，堅持中心組學習制度，開展了“學先進、找差距、強黨性”、“深入學習實踐科學發展觀”、“弘揚焦裕祿精神，樹立基層央行履職核心價值觀”等主題教育活動，堅定理想信念。支行以“共建和諧‘職工之家’，爭創文明和諧單位”為主線，以開展爭先創優和文體活動為載體，倡導關愛情懷，增強團隊“凝聚力”，進而豐富創建內涵。通過開展“共產黨員示范崗”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“平安支行”等爭先創優活動，培養先進典型、業務能手和崗位標兵，激發干部職工爭先創優積極性；通過開展“為了災區的孩子——央行志愿者愛心捐款”、“送溫暖獻愛心”、探望職工家屬和退休干部、訪貧問寒等活動，增強了廣大干部職工的愛心奉獻意識。2009年，支行榮獲市“文明和諧單位”、“四星級職代會”、市社會治安綜合治理先進集體等稱號。（通訊員 侯耀強 楊紅宇）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】