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隨著暑假的來臨，一大批高中畢業生以及大中專院校學生紛紛加入求職大軍，不管是勤工儉學，還是鍛煉自己，暑期工市場因為這些學生而開始火爆。然而，這些涉世未深的學生該如何謀求一份適合自己且安全的暑期工作?又應該注意哪些問題?記者就此走訪臨汾市人才市場，讓相關專家為暑期工支招。

“暑期工是難得的積累工作經驗的好機會，可以提高對社會的認識，鍛煉社會適應能力、社交能力等，更有助個人學習和成長，但并不是什么人都適合。”臨汾市人才市場副主任陳新華對很多大學生暑期打工給予肯定，他同時認為，初高中畢業生身心成長和發育還不夠成熟，甚至有些人年齡還不夠，仍然處于學習階段，這類人暑期打工沒有多大必要，這些學生可以多參加社會實踐，初步了解社會、獲取知識，激發高昂的學習斗志。

陳新華分析，雖然很多暑期工的出發點毋庸置疑，但在求職過程中屢屢碰壁。“大學生暑期工的優勢、劣勢都很明顯，不太容易被企業所接受。”他說，雖然大學生素質較高、接受能力較強，但企業不會把很多工作交給只能在企業工作兩個月的大學生，這就造成了很多暑期工求職的尷尬境地。

“建議大一、大二的暑假工盡量選擇與自身所學專業有關的崗位或企業，有助了解自己的專業應用情況，進而在隨后的學習中有針對性地強化專業學習和提前了解專業知識的運用。”陳新華同時建議，大三、大四的學生，應該對自己未來的職業發展有明確的規劃，然后根據職業規劃來選擇暑期打工所從事的崗位，這樣有助積累工作經驗，助力未來更好就業。

陳新華提醒廣大暑期工，求職時盡量選擇正規企業或中介機構，對自己要從事的崗位多些了解，盡量選擇自己能夠勝任的工作，如果可以，爭取和用工單位簽訂用工協議，有助于自己維權。

記者 盧凱