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    臨汾新聞網訊 失去象牙塔的“保護”，很多大學畢業生沉浸在離別感傷之中。面對未來，他們躊躇不前，無奈成為待業大軍的一員，并發出“一畢業就失業”的感慨。但是，大學生就業真的那么難嗎？記者通過調查發現，大學生想找份工作并不難，有業不就”才是問題的關鍵。

    學生求職：“滿意”為先“任性”而為

    近日，記者來到山西師范大學，詢問了十幾位不同專業的應屆畢業生，了解目前的就業形勢以及他們的就業情況。一提到找工作，他們頓時眉頭緊鎖，忍不住唉聲嘆氣起來。

    “從今年3月份開始，我在招聘網站和招聘會上發送了不少簡歷。雖然得到了幾個面試機會，但是不是薪資太低，就是公司沒有發展空間。其中，一家公司急需排版員，工資只給1000多元/月。我一個本科生干這個有點兒大材小用。”田田是編輯出版專業的一名應屆畢業生，她道出自己的目標，“我想找一份朝九晚五的工作，福利待遇好一些，月薪在2500—3000元。”田田找工作的經歷，可以說是很多畢業生的“縮影”，田田的想法也映射出這一群體普遍的求職心態。采訪中，其他幾位大學生說出了自己的心聲：要是什么都不要求，工作也挺好找的。但是，一想到自己是個本科畢業生，去做一個高中生、大專生都可以做的事情，這不是浪費了自己辛苦考來的學歷嗎？”眼下，大學學歷不再是“香餑餑”，一些畢業生難以轉變自己的觀念，無法接受要從“藍領”干起的現狀，有的寧愿繼續待業，有的選擇繼續深造，有的跟上千人去“搶”一個理想崗位。其實，畢業生找份工作不難，但是想找一份讓自己滿意的工作確實有點兒難。

    用人單位：求賢若渴虛位久待

    大學生頻頻叫難之余，招聘方也愁上心頭。“為啥總是招不下合適的人才？”某商貿公司辦公室主任喬女士無奈地說，我們參加了兩次大型人才招聘會都沒有什么成效，文員和會計這兩個崗位關注度比較高，但真正留下簡歷的畢業生卻不多。等到了面試環節，有些畢業生直截了當地說他們可能只待一段時間，隨后還要參加考研或公考。有些畢業生則提出了我們無法滿足的高要求。”“剛走出校門的大學生還未褪去青春的稚嫩，依然生活在自己的理想世界里，夢想著找一個高薪高地位的高端崗位。”多家小公司的相關負責人表示，很多求職者的求職觀念滯后，認為“讀大學，就要找個好工作”，千軍萬馬涌向好企業或高薪崗位，造成了知名企業“吃不下”，一般企業“餓肚子”的狀況。

    一些畢業生看不上觸手可及的工作，即便上崗也是“身在曹營心在漢”，給用人單位帶來了困擾。平陽廣場附近某手機賣場的負責人梁女士大倒苦水：應屆畢業生流動性相對較大，經常心不在焉，總是想著換工作。個別人眼高手低，處處看不起學歷較低的同事，缺乏團隊合作意識，無法開展自己的工作，自然也不會受到領導重用。”

    就業指導：改變觀念完善自我

    畢業生追求好工作無可厚非，但到底什么是好工作？有人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。

    如果把自己的理想當做現實，那么自己離好工作只會越來越遠。

    “好工作是相對的，適合自己的就是好工作。”山西師范大學就業指導中心的一位老師說，畢業生要規劃好人生并做好職業定位，為找工作和實現自我未雨綢繆。多實踐才能強自身，只有在實踐中不斷完善自我，才能在未來的工作中游刃有余，對此大學生也應多參加實踐，提高自己實際工作和為人處世的能力。”該老師指出，畢業生應該學會放下，就業競爭的關鍵已不在于學歷和包裝，而在于能力和營銷，所謂“不看廣告看療效”。找工作還要看自己是否感興趣，是否有利于自己發展，還有是否容易上手，要讓單位覺得需要自己是個人才。改變自身的就業觀念，就業就不再是難事，在工作中深入挖掘自己的潛力和能力，定能作出讓自己滿意的成績。（李靜 陳亞楠）