2013-11-15 11:14:18 來源：
臨汾新聞網訊（通訊員洪祖選）為解決機關干部缺乏基層鍛煉的實際，今年以來，洪洞縣委組織部選派23名組工下鄉鎮包聯村，認真落實“五個一”措施，促使其鍛煉成長。
該縣的具體做法：一是走訪一次全村農戶。通過摸底調研、日常走訪、節日慰問等形式，對包聯村所有農戶逐戶走訪一遍，與群眾講政策、拉家常、增感情。
特別是對農民黨員、村民代表、貧困戶和致富能人做到必訪，真正做到底數清、情況明。二是記錄一本民情周記。結合入戶走訪，詳細了解每戶群眾的家庭人口、年齡結構、住房情況、收入水平、收入來源、存在困難等情況，重點收集黨員群眾對惠民政策落實情況和該村經濟發展等方面的意見建議。堅持每周記工作筆記，認真梳理和總結一周工作心得和群眾意見建議，歸納總結，提出意見建議。三是撰寫一篇調研報告。通過認真總結走訪農戶、化解矛盾、為民服務等工作，形成一份包括村情概況、存在困難問題、原因分析、發展建議等內容的調研報告，幫助村上理清發展思路，制定發展規劃，培育特色產業。四是辦好一些惠民實事。根據走訪和調研情況，傾聽農戶心聲，發揮自身優勢，主動“找活干”，通過推廣先進農技、調解矛盾糾紛、關愛留守兒童和空巢老人、開展文體活動、設立“便民熱線”和“便民服務崗”等，努力為群眾解決一些實際困難。
