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    臨汾新聞網訊  今年以來，蒲縣采取多項措施，找準病灶、對癥下藥，為黨員干部作風轉變夯實基礎。

    樹立用人導向，通暢選任渠道。該縣進一步完善干部考核評價制度，對縣直、鄉鎮考核指標按單位部門性質調整考核細則，引導干部在行動上樹立“想為、敢為、能為”的干事作風。

    建立懲處機制，糾正錯誤行為。該縣完善干部“為官不為”的懲處機制，一旦發現苗頭，以函詢、誡勉談話等方式及時糾正。針對已經導致嚴重后果的，劃分懲處等級，對“作為不當”導致發生的問題，依據造成的后果適當減免處罰；對“不作為”而導致發生的問題給予嚴肅處理。

    弘揚干事風氣，引導輿論氛圍。該縣通過媒體樹立優秀典型，曝光負面人物及案例，營造風清氣正的干事氛圍，引導黨員干部真正做到堅守正道、恪守規矩，清正廉潔。（秦升）