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    臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣從新形勢下有效整治“為官不為”目標出發，采取有力措施促進干部干事創業。

    該縣一是培訓教育提素質。舉辦科級干部培訓班3期，每期5天，共計培訓350人；組織2000余名黨員干部赴西柏坡、延安等地接受紅色教育；各級書記講黨課210場，全面提升干部能力素質和黨性修養。二是表彰獎勵增激情。年初，對2014年度涌現出的236個先進集體和179名優秀個人進行集中表彰；“七一”期間，對全縣35個“先進基層黨組織”、66名“優秀共產黨員”和30名“優秀黨務工作者”予以表彰，營造“比、趕、超”的良好氛圍。三是觀摩交流促實干。組織單位“一把手”，就項目建設、黨建工作和特色做法進行巡回觀摩檢查，邀請“兩代表一委員”和基層代表座談研討，明確努力方向。四是述職評議給壓力。通過定期檢查、實地調研、聽取匯報等，對重點工作進行督促考核；采取會議評議、電話評議、專訪評議等方式，對干部履職情況進行測評。五是文娛活動添活力。用文化宮、文化廣場、奧林匹克中心以及單位職工活動室等文化設施資源，舉辦征文比賽、演講大賽、籃球比賽、消夏晚會等文體活動，提振干部“精、氣、神”。（任坤）